Kann ich den Chef das Fragen im Vorstellungsgespräch?

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7 Antworten

Hi, Also im Prinzip ist der Chef verpflichtet dich gehen zu lassen wenn du einen Einsatz hast. Ob er dich natürlich einstellt wenn er weiß das du                evtl losrennst wenn dein Pipser losgeht ist die Frage. Schau doch mal wie er zur Feuerwehr steht, und ob er es von sich aus anspricht da es ja in den Unterlagen steht.

Andereseits ist es vielleicht nicht schlecht gleich mit offenen Karten zu Spielen. Dann weiß er auch das du nicht bei jeder Ölspur dabei sein willst.

Schwere Entscheidung und ich glaube ich war nicht wirklich eine Hilfe...:-(

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Kommentar von Andiretlich1
10.11.2015, 16:57

okay alles klar, dann frag ich Ihn mal, danke für die antwort :)

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Du musst ihn sogar fragen.

Wenn er aber sagt, dass das Büro vorgeht, dann musst Du das auch akzeptieren wenn Du den Job annimmst.

Siehe es auch als Chance. Es zeigt ihm, dass Du dich generell engagierst, aber auch, dass Du gewillt bist für den Job Deine persönlichen Ansprüche zu reduzieren.

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Hallo,

Natürlich kannst du das fragen. Hatte es in meiner Abteilung auch schon bei den Vorstellungsgesprächen.

Es kommt immer auf die Firma und auch die Tätigkeit an ob das geduldet wird. Bei uns wird es geduldet und auch gefördert (FFW Mitglieder bekommen Parkplätze die näher am Gebäude sind etc) aber es gibt Ausnahmen. Nicht immer darf jeder springen. Wenn diese Mitarbeiter Präsentationen halten können sie natürlich nicht weg und 20-30 Kunden/Mitarbeiter im Raum sitzen lassen. Kläre das mit deinem Chef in spe. Das zeigt auch das du Verantwortungsbewusst bist und du vorplanst. Ich denke eine Regelung die fair ist wird sich finden.

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Hast ja schon viele Antworten erhalten.

Aber ich sehe es auch so, dass dies zeigt du setzt dich für das Gemeinwohl der Menschen ein. Ich hatte es bei meinen Vorstellungsgesprächen auch angesprochen und gefragt. Dies war bei mir nie ein Problem, nein es wurde meistens sogar begrüßt, dass ich eine ehrenamtliche Tätigkeit ausführe! :)

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Hallo Andiretlich1,

du solltest schon abklären wie du dich verhalten darfst, sollte es zu einem Einsatz kommen! Besser gleich als erst nachdem du eingestellt wurdest und sagst "Ach übrigends ich hab jetzt ein Einsatz und muss weg!"

Gruß Nighty

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Kommentar von Andiretlich1
10.11.2015, 16:57

okay alles klar, dann frag ich Ihn mal, danke für die antwort :)

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Hallo....Natürlich kannst Du es Deinem Chef "in spe" fragen.....

Es ginge dabei ja auch mal eventuell um seine Sicherheit....

VG pw

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Kommentar von Andiretlich1
10.11.2015, 16:57

okay alles klar, dann frag ich Ihn mal, danke für die antwort :)

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Ja das kannst Du, und wenn Dein Chef kein Simpel ist, hat er auch kein Problem damit.

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Kommentar von Andiretlich1
10.11.2015, 16:58

okay alles klar, dann frag ich Ihn mal, danke für die antwort :)

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