kann ich 1 Tag Arbeitsbefreiung ( Sonderurlaub) ,der als " Zeitnah" zu nehmen im Tarifvertrag festgehalten ist, im Jubiläumsjahr irgendwann nehmen?

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3 Antworten

Das hängt wohl davon ab, was du in deinem Vertrag stehen hast, wie die Firma das definiert bzw. handhabt oder was mit dem Vorgesetzten vereinbart wurde.

Wenn die Sache aber bereits knapp 1 Jahr her ist, kommt die Frage etwas spät. Unter Umständen ist der Tag Sonderurlaub bereits verfallen - es sei denn du hast etwas anderes schriftliches in der Hand oder einen verdammt netten Vorgesetzten, der beide Augen zudrückt.

Eine bessere Antwort wirst du von deinen Vorgesetzten oder die HR-Abteilung erhalten.

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"Zeitnah" heißt, in engem zeitlichen Zusammenhang mit dem Anlass, der zum Sonderurlaub führt. Also eine Woche nach dem Anlass wäre schon sehr "ausgereitzt".

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Eigentlich heißt das in der selben Woche

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