Kann eine Frau die gerade aus dem Mutterschutz wieder da ist versetzt werden?

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3 Antworten

Der "Mutterschutz" schützt lediglich vor dem Verlust der Arbeit, nicht des Arbeitsplatzes. Das bedeutet: Der Arbeitgeber muß die Mitarbeiterin angemessen weiter beschäftigen. Das bedeutet jedoch nicht: Der selbe Arbeitsplatz muß es sein.

Aber: warum sollte der "neue Chef" eine qualifizierte MA an einen anderen Platz versetzen, wenn der ALTE Platz genau der Richtige für die zurückgekehrte MA ist.

Abwarten und Tee trinken. Mach dich also nicht schon "vorher verrückt".

Gruß Uli

Warte doch erst einmal ab, bevor du dir unnötig Sorgen machst.

Wüsste nicht, wieso sie nicht versetzt werden können sollte.

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