Kann ein Firmeninhaber seine ungelernte Arbeitskraft als Azubi einstellen und weiterhin das selbe Gehalt zahlen?

6 Antworten

Ja das geht vielleicht geht das aber auch als Umschulung den da geht es sicher.Aber nach der Ausbildung mus er schon den Tariflohn  dafür bezahlen.Anderseits bekommt der Chef einen Azubi der mehr Ahnung hat als ein Azubi der erst anfängt.!

Wenn der AG bereit ist einem Azubi mehr als das "normale" Azubigehalt zu bezahlen, darf er das selbstverständlich tun. Beschränkungen nach oben gibt es keine

Klar kann ein Arbeitgeber mehr zahlen, wenn er es denn möchte.

Nur, ein Azubi ist nicht immer in der Firma und er muss auch ausgebildet werden. Das kostet Geld. 

Bürojob aber unglücklich! Was würden Sie tun?

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