Kann der Arbeitgeber im Nachhinein mein Urlaub revidieren?

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4 Antworten

Du hast deinen Vollen Jahresurlaub schon genommen. Aber hörst jetzt schon auf? 

Dann hast du rechnerisch zuviel Urlaub genommen und er kann den zurückrechnen.

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Kommentar von schurke
06.10.2016, 21:50

Nein, darf er nicht, wenn er ab 01.01. dort war. Nach einem halben Jahr steht ihm der volle Jahresurlaub zu. Hat er den schon genommen und scheidet vor Jahresfrist aus, ist das Chefpech.

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36 Tage bekommst Du für ein ganzes Jahr. Wenn Du vor Jahresende ausscheidest, steht Dir entsprechend weniger zu. Dann darf er das auch.


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Kommentar von JOHNISTHEBEST
06.10.2016, 21:29

Durch welche Formel wird das denn ausgerechnet auf 29 Tage gekürzt?

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Zu welchem Datum hast du denn gekündigt und wie lange warst du beschäftigt ?

Ohne diese Informationen kann man deine Frage nicht beantworten.

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Kommentar von JOHNISTHEBEST
06.10.2016, 21:27

Ich bin seit 2.5 Jahren beschäftigt und habe zum 15. diesen Monats gekündigt.

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Auf wann hast du denn gekündigt? Wenn du nicht das ganze Jahr dort beschäftigt warst hast du auch keinen Anspruch auf die 36 Tage.

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Kommentar von JOHNISTHEBEST
06.10.2016, 21:27

Gekündigt zum 15. , mir wurden schriftlich 36 Tage Urlaub für das Jahr 2016 genehmigt. Nun möchte mein Chef das ich die kommende Woche die 3 Tage die ich zuviel genommen hätte nacharbeite.

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