kann den freigestellten BR-Mitgliedern das recht auf unbeschränkte einsicht in die elektronische zeiterfassung mit hinweis auf den Datenschutz verwert werden.?

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2 Antworten

Ja, das ist zulässig, denn das sind personenbezogene Daten, aber in anonymisierter Form hat der BR das Recht Einsicht zu nehmen, z.B. um sich davon zu überzeugen, daß das Arbeitszeitgesetz eingehalten wird (10 Std. Grenze, Pausenzeiten usw.).

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ja klar kann man das, das muss man sogar. nur durch einen Datenschutzbeauftragten ist vielleicht die einsicht möglich

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krankenhausps 14.11.2016, 11:10

ist das deine eigene Meinung oder kannst du dies z.b. durch Gesetze belegen?

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