Ist es Rechtens im Arbeitsvertrag stehen zu haben, dass man die Krankenmeldung binnen eines Tages abgeben muss?

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5 Antworten

auf die ganzen Dinge zu den Fristen braucht man hier gar nicht genauer einzugehen, denn insofern du - selbst ohne die vereinbarten Fristen einzuhalten - die Krankheit nachgewiesen hast, hast du Anspruch auf 6 Wochen Lohnfortzahlung. Grundsätzlich hat der AG bei solchen Fristversäumnissen nur das Recht zur Abmahnung oder im Wiederholungsfall auch Kündigung, aber nicht auf Einstellung der Bezahlung. Fordere den AG schriftlich mit Frist per Einschreiben auf, den ausstehenden Lohn zu überweisen und drohe ansonsten einen Mahnbescheid an. Diesen kannst du für eindeutige Forderungen ganz leicht beim Amtsgericht erwirken, wenn der AG diesem nicht nachkommt kommt es zur Gerichtsverhandlung.


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Kommentar von xJules94x
24.03.2016, 12:32

naja gekündigt wurde ich ja obwohl die mich immer wieder heimgeschickt haben und meinten ich solle in so und so vielen tagen wieder kommen... war aber alles probezeit... ich kenne mich mit dem ganzen zeug null aus... wie lang soll die frist denn gehen?


und was muss ich da alles rein schreiben?

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Gehe zum gericht und beantrage eine Beratungshilfeschein. Dann zahlt der Staat Dir deinen Anwalt. Du musst nur 10 oder jetzt sogar 15 EUR Gebühr beim Anwalt zahlen. Das sollte ja machbar sein.

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Kommentar von xJules94x
24.03.2016, 12:17

das kann bis zu 4 wochen dauern weil ich nämlich erst den antrag auf alg stellen muss und nur dadurch bekomme ich gerichtskostenbeihilfe... und 15 euro habe ich auch nicht durch den betrieb

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Ja dass ist rechtens die Firma kann es so verlangen, ist aber nicht bei jeder Firma so.

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Ja ist es Du bist sogar gesetzlich dazu verpflichtet.

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Kommentar von xJules94x
24.03.2016, 12:16

nun wenn man mir per telefon und persönlich sagt ich solle die krankenmeldung per post reinschicken weil niemand angesteckt werden soll tue ich das auch und gehe nicht nochmal hin... aber beweise habe ich da auch keine das ist mein problem...

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Gehe zu einem RA und lasse Dich beraten.

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