Ist es rechtens bei einer unangekündigten Kündigung aus betrieblichen Gründen den bereits genommenen Urlaub abzuziehen?

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1 Antwort

Deswegen empfiehlt es sich als Arbeitgeber, nicht den Urlaub voreilig zu genehmigen und schon gar nicht, wenn der Arbeitgeber um die Situation der Firma weiß. Meiner Meinung nach der er diese Tage nicht abziehen, sondern muss die Tage voll bezahlen und hat eben die Nachsicht.

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