Ist es ok jeden Tag unbezahlt 15 Minuten länger zu arbeiten?

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9 Antworten

Im Handel ist das leider die Regel. Schau in deinen Arbeitsvertrag bezüglich Überstunden bzw. Arbeitszeitkonto. Wenn nichts vereinbart ist wird es schwer deine Forderung durchzusetzen.Der Arbeitgeber wird sich weigern,da er die Überstunden nicht angewiesen hat. Würde es mir überlegen, das kann dir Nachteile bringen,falls dunoch länger dort bleiben möchtest. Bei Gericht müssen Überstunden dokumentiert sein, das heisst vom Vorgesetzten abgezeichnet, sonst sind sie nichts wert.

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Rechtlich ok ist es nicht wirklich. Die Arbeitszeit kann mal höher sein, darf aber über die Zeit hinweg im Schnitt nicht mehr als 8 Stunden pro Tag betragen.

Aber ob und wie du darauf reagierst, liegt bei dir.

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Überstunden müssen nur gemacht werden, wenn sie im Arbeitsvertrag vorgesehen und betrieblich notwendig sind. Ersteres könnte gegeben sein, doch zweites würde ich bei einer Viertelstunde anzweifeln.

Überstunden müssen ausserdem höher vergütet werden. Du solltest deinen Chef schriftlich zur Auszahlung dieser Zeit auffordern und wenn er dem nicht nachkommt die Arbeit verweigern, bist du das Geld erhalten hast.

Nötigenfalls solltest du einen Anwalt herbeiziehen.

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Kommentar von Familiengerd
11.08.2016, 12:08

Überstunden müssen ausserdem höher vergütet werden.

Wie kommst Du denn zu dieser "abenteuerlichen" Behauptung?

In Deutschland gibt es dafür keine gesetzlichen Bestimmungen; eine höhere Vergütung kann sich nur aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung ergeben!

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Es musst alles per Vertrag vereinbart werden.

Z.B. dass ein Viertelstunde ab und zu nicht als Überstunde zählt aber dass Alles was darüber geht kompensiert werden sollte. Zeit oder Geld.

Wochenliche und Monatliche Arbeitzeit dürfen eigentlich weder unter- noch überschritten werden ohne dass es dafür eine Regelung gibt die Alles innerhalb ein festgeregelte Zeitspanne wieder einpegelt.

Vielmals ist es eine Frage der Organisation.

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Theoretisch müssen sie ausbezahlt oder mit Freizeit entschädigt werden, je nach Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann aber auch eine Grenze für Überstunden festlegen. Ich empfehle dir ein Gespräch mit deinem Arbeitgeber um das zu klären oder ggf eine Vereinbarung zu treffen

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Kommentar von Tim16796
11.08.2016, 01:50

ich bin echt kein Erbsenzähler oder pfennigfuchser xD kommt das nicht kleinkariert?

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Es ist Arbeitszeit und muss bezahlt werden.

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mich könnten sie am a... lecken ich würde aus Prinzip kündigen meine Lebenszeit ist mir zu schade um sie für irgend eine ausbeuterisches Firma zu opfern...

das musst du für dich selbst entscheiden ich würde da nicht mitspielen...

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Kommentar von Familiengerd
11.08.2016, 12:23

In dieser Frage grundsätzliche Positionen zu klären, ist ja in Ordnung: und angeordnete oder geduldete Überstunden sollten immer bezahlt werden. Ich halte auch die von der Rechtsprechung in engem Rahmen erlaubte pauschale Abgeltung von Überstunden für falsch.

Im konkreten Fall allerdings von einer "ausbeuterischen Firma" und von "Opferung der Lebenszeit" zu reden, ist aber doch eine ziemlich maßlose Übertreibung!

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Entweder du scheißt drauf oder du sagstes deinem Chef und riskierst es anstatt etwas minus zu machen nichts mehr zu bekommen :-D

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Grillt als Überstunden die man bezahlen/vergüten muss

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Kommentar von Tim16796
11.08.2016, 01:48

wenn ich am Ende vom Monat zu meinem Chef geh und sag dem das ich so und so viel Überstunden hab, dann muss ich das doch irgendwie beweisen oder wie ist das?

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Kommentar von BenFrischauf
11.08.2016, 02:20

ja deswegen immer aufschreiben und beglaubigen lassen

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