Ist eine Abfindung ohne Sperrzeit von der Arbeitsagentur von einer betriebsbedingten Kündigung abhängig?

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4 Antworten

Ist von vielen Dingen abhängig,der Offensichtlichkeit,das Du leichtfertig oder vorsätzlich Deinen Arbeitsplatz aufgegeben hast,dolose Handlungen ,z.B.Arbeitsverweigerungen.Bei allen anderen Dingen hat das Amt einen Ermessensspielraum.Ein Rechtsbehelf ist im Streitfall bei Sperre des ALG 1 ist sowohl vom Zeitraum,wie vom Prinzip her,möglich.Es wird mittlerweile ein strenger Maßstab angewendet.Eine Krankheit,eine Überforderung,kann aber noch immer ein Grund sein ( gut protokolliert,ggf attestiert) die Arbeitsstelle aufzugeben.Aufhebungsvertrag,notfalls die Kündigung.Bei einer Abfindung,die erheblich ist,kann es eine Sperre geben.Beste Grüße

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Kommentar von bachforelle49
15.01.2016, 16:55

ja, gut, das wäre dann eine personenbedingte Kündigung, und da bastelt der Arbeitnehmer selbst an seinem Schicksal.. aber betriebsbedingt.. kann er nichts für, wenn die Firma den Arbeitsplatz abbauen will, also keine Sperrzeit (?)

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Eine Sperre wird nur verhangen wenn der AN an der Auflösung des AV beteiligt oder schuld war. Das ist bei einer Betriebsbedingten nicht gegeben.

Eine Abfindung wird mE in keinem Fall mit ALG 1 verrechnet. Eine Abfindung würde sich doch auch mit einer verhaltens- oder personenbedingten Kündigung widersprechen.

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Kommentar von webya
16.01.2016, 14:45

Bei einer Abfindung bekommst du leicht eine Sperrzeit vom Arbeitsamt. Diese Zeit wird auch hinten nicht dran gehängt. 

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Kommentar von bachforelle49
23.01.2016, 13:26

nur bedingt, denn die meisten Auflösungsverträge haben erfahrungsgemäß ihren Ursprung in verhaltens- (bei langjährigen etc..) und/oder personenbedingten Kündigungsgründen, werden aber, um Arbeitsprozesse zu vermeiden und den Rausschmiß der unliebsam gewordenen AN zu beschleunigen (versüßen..), in betriebsbedingte ... umgewandelt, was natürlich keiner wirklich kontrollieren kann und will (auch Jobagenturen nicht..) und was dem Nutznießer dann eben satte Knete zukommen läßt. Auf Neudeutsch: sonne Art versteckte Bestechung..

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Wenn du betriebsbedingt gekündigt wirst, rutscht du ja nicht gleich in Hartz-IV. Bei Arbetislosengeld I ist dein Vermögen irrelevant, denn du hast ja Anspruch aus der Arbeitslosenversicherung, in die du vorher kräftig eingezahlt hast.

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Kommentar von bachforelle49
15.01.2016, 17:05

die Arbeitsämter (früher) sind sehr wohl in der Lage, diese Versicherungsleistung (ALG1) zu kürzen, wenn denn nicht

dies Zauberwörtchen " betriebsbedingte Kündigung " verifiziert ist,

oder sogar eine Sperrzeit aufzuerlegen, wenn eben nicht `betriebsbedingt `..




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Ich verstehe nicht, was eine Sperrzeit beim Arbeitsamt mit einer Abfindung zu tun hat...

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Kommentar von bachforelle49
15.01.2016, 16:58

Kind hat einen anderen Namen.. nicht Sperrzeit, sondern die Summe (Abfindung) wird mit dem ALG1 verrechnet bzw. ein Teil der Abfindung wird mit Zahlung des ALG1 mitberücksichtigt (bei Mitschuld des Verlustes des Arbeitsplatzes) - das ist ja eben bei einer betriebsbedingten Kündigung nicht gegeben

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