Ist ein Eignungstest und ein Vorstellungsgespräch das gleiche?

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3 Antworten

Nein, ein Vorstellungsgespräch ist ein normales Gespräch. Ein Einstellungstest ist meist eine Art Intelligenz- und Wissenstest. Die mit den gewünschten Ergebnissen kommen dann normalerweise eine Runde weiter ins Vorstellungsgespräch.

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Das wird oft kombiniert. Also dass im Zuge des Eignungstestes davor oder danach noch ein Vorstellungsgespräch stattfindet.

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Nein, in der Regel wirst du bei einem Eignungstest mit bestimmten Aufgaben etc. getestet (ist der Beruf etwas für dich). Bei einem Vorstellungsgespräch wollen die involvierten Leute dich als Person kennenlernen und man möchte abschätzen ob du ins Unternhemen passt. Oft folgt auf einen bestanden EInstellungstest eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (engere Auswahl). LG Daumen hoch ;)

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