Ist das wegen toleranz und unterscheidlichen Einstellungen?

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2 Antworten

Hallo Jason21,

das kommt sicherlich auf die schwere der Fehler drauf an und wie die Chefs eingestellt sind.

Manche Vorgesetzte sind sehr darauf bedacht, dass alles korrekt abläuft und dulden Fehler weniger als andere.
Häufig hat es auch mit der Firmenphilisophie zu tun oder welche Stelle du inne hast oder wie gut deine Arbeitsleistung ist.

Im Versand zum Beispiel mag ein Fehler bei der Verpackung ggf. weniger schwerwiegend als das versehentliche Verschicken von Kundendaten.

Wie du siehst, sind verschiedene Faktoren bei der Entscheidung einer Kündigung entscheidend.

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So sind Menschen und die Welt ungerecht und unverständlich

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