Ist das eine gutes Zielkonflikt?

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1 Antwort

Man müsste die Ziele kennen. Wenn das Unternehmen ein gutes Betriebsklima will und deshalb die Löhne erhöht, wäre das ein Zielkonflikt zwischen dem Streben nach Gewinnmaximierung und "gutes Betriebsklima". Rein rechnerisch schmälern höhere Personalkosten den Gewinn.  

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