Irreführende Werbung in der Ausbildung?

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6 Antworten

Hast Du die Übernahmeerklärung und das Mitbestimmungsrecht irgendwo schriftlich? Warst Du schon (wenn vorhanden) beim Betriebsrat? Bevor ich mich bei meinem Arbeitgeber einklagen würde (was ganz sicher keine guten Auswirkungen auf das Betriebsklima hätte...), würde ich erst mal alle anderen möglichen Schritte versuchen.

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Hast Du denn bei Ausbildungsbeginn eine schriftliche Zusage erhalten das Du übernommen werden sollst bei bestehen der Ausbildung ?

Wenn nichts vorliegt endet das Ausbildungsverhältnis mit dem Betrieb mit Bestehen der Prüfungen, eine Weiterbeschäftigung ist gesetzlich nicht vorgesehen bei Auslaufen des Vertrages, außer es liegt vertraglich etwas anderes vor.

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mit irrefuehrender Werbung hat das schon mal gar nichts zu tun.

Kein Arbeitnehmer muss einen Auszubildenden uebernehmen, schon gar nicht unbefristet. Es steht ihm vielmehr frei, das zu tun oder eben auch nicht, von den Leistungen ist das auch unabhaengig.

Und sofern dies nicht irgendwann vertraglich zugesichert wurde, ist da auch nichts einzuklagen. Was anderes ist es natuerlich, es wurde etwas vertraglich zugesichert, dann ist es durchaus einklagbar. Auch muendliche Zusagen kann man einklagen, allerdings fuehrt das nur zum Erfolg, wenn es dafuer eindeutige  Zeugen gibt.

 

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JinMugen 08.12.2015, 13:35

Habe vielleicht vergessen zu erwähnen, dass mir diese Dinge mündlich zugesichert wurden. Zeugen sind natürlich nur Kollegen in meinem Lehrjahr. Schriftlich ist das Ganze nicht hinterlegt. Fühle mich in dieser Hinsicht gänzlich hintergangen, da ich mich deswegen ja für eine von vielen Zusagen entschieden habe.

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Wenn du nichts unterschrieben hast, kann der Betrieb selbst aussuchen ob Sie dich übernehmen oder nicht. Nur weil du selber sagst du hast alles übertroffen, heißt es ja nicht das der Betrieb damit zufrieden ist.

Sie müssen dich nach der Ausbildung nicht nehmen

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Nö. Für beides besteht seitens des Arbeitgebers keine gesetzliche Pflicht.

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was ist an dieser Auskunft denn Irreführend? Es ist eine Information darüber, dass du evtl einen Jahresvertrag bekommst in einer Abteilung in der man dich brauchen und einsetzen kann.

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