Inwiefern kann die Personalauswahl die Firmenpolitik beeinflussen?

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1 Antwort

Das kommt darauf an, wie die Firmenpolitik aufgestellt ist. Jede grössere Firma hat ihre eigene Personal-Politik und weist dementsprechend ihre Personalabteilungen an, auf bestimmte persönliche Einstellung der Bewerber zu achten. Es kann ja z. B. sein, dass der Bewerber eigentlich nicht wirklich willens ist, mit vollem Einsatz zu arbeiten (komme ich heute nicht, komme ich morgen), das würde z. B. die Firmenpolitik stören. Das ist nur EIN Aspekt, deren gibt es natürlich viele.

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