In den USA hat man ja nur 10-15 bezahlte Urlaubstage. Kann man einen Urlaub beanspruchen jedes Jahr das bis zu 1-2 Monaten dauert, aber unbezahlt ist?

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4 Antworten

Du kannst alles mögliche beanspruchen.
Frage ist, wie dein Arbeitgeber das sieht und darauf reagiert.
In Amiland wird man sehr viel schneller und leichter gekündigt als hierzulande.

Schließlich bist du nicht da, um deine Arbeit zu machen. Dein Arbeitgeber muß jemanden organisieren, damit die Arbeit fertig wird oder es selbst machen.

Kommt sicher auch drauf an, wie groß das Unternehmen ist.

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nummer12345678 01.05.2016, 11:32

Und was ist mit krank schreiben?

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woizin 01.05.2016, 11:39
@nummer12345678

Du bist lustig, dafür gilt natürlich dasselbe, vor allem, wenn dein Arbeitgeber merkt, dass du krankfeierst...

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Jede Firma hat andere Regelungen und jeder STAAT hat sogar andere Gesetze. In staaten wie Kalifornien sind viele Dinge geregelt, waerend in staaten mit der sogenannten "at will" law sind dinge wie bezahlte Krankentage zb gar nicht geregelt.

Du kannst jeden Staat nachlesen wenn du auf dess DOL seite gehst (department of labor) einige dinge sind Federal (also landesweit) geregelt zb FCRA law, FMLA und LOA, min. wage,  etc. Warend Dinge wie Kranken und Urlaubstage firmen geregelt sind und gerade bei at will states und benefits laufen.


https://www.dol.gov/




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Das kommt auf die Firma an und ihre Regeln. Manchmal mag das machbar sein oder sogar Pflicht aber bei vielen ist es eher schwierig.

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In Ergänzung:

Solche für uns selbstverständlichen Dinge wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mutterschutz oder mehr als zwei Wochen Urlaub im Jahr sind der Grund, weshalb man das System der meisten europäischen Staaten von den USA aus als knallroten "Sozialismus" betrachtet, was dort in weiten Kreisen auch als übles Schimpfwort gilt.

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