Im Personalfragebogen meiner neuen Firma wird nach Medikamenten gefragt, die ich regelmäßig nehme. Ist diese Frage zulässig?

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7 Antworten

Wenn Du in einem Bereich arbeiten wirst, wo es um Sicherheit geht, ist es wichtig. Zum Beispiel als Maschinenführer, Kraftfahrer. Wenn Du als Putzkraft, Friseur oder Verkäufer arbeitest, dann nicht. Hängt ganz vom Job ab. Überleg Dir, ob die Frage "Sind Sie Alkoholiker?" zulässig ist. Ist wohl ähnlich. 

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Was für einen JOb machst Du? Als Führer von irgendwas wäre es sinnvoll (Lok, Flugzeug, Maschinen..). Ansonsten ist die Frage nicht angebracht.

Beispiel: ich arbeite im Büro. Nicht angebracht.

Denn es besteht in dem Sinne kein Unfallsrisiko.

Mein Freund arbeitet an großen Maschinen- Frage ist angebracht.

Nähme er irgendwelche Medis, die das Bwewusstsein verändern, hat er womöglich auf einmal den Arm in der Presse.

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wenn du z.B an maschinen arbeitest ist es sogar sehr wichtig für deinen arbeitgeber was für medi du einnimmst  .. denn  er haftet dafür

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Wenn es für deine eigene und die Sicherheit anderer Menschen relevant ist, dann ja.

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Wenn die Frage für deine zukünftige Tätigkeit von Bedeutung ist, dann ja

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Kommentar von Mojoi
02.08.2016, 11:27

Und zwar nur dann.

Wenn dein gesundheitlicher Status und/oder die einzunehmenden Medikamente dich nicht daran hindern, die Arbeit grundsätzlich auszuführen, brauchst du sie nicht anzugeben.

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Nein. Deine Medikamente gehen den Arbeitgeber nichts an.

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Kommentar von FGO65
02.08.2016, 11:22

Sicher?

Ein Maschinenführer der ständig unter Tabletten steht, ist ein Risiko

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Kommentar von ersterFcKathas
02.08.2016, 11:24

dann hoffe ich  ,das der busfahrer , taxifahrer ..der dich in derr stadt rumkutschiert , nicht ein mittel einnehmen muß , das schläfrig macht

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Natürlich warum nicht?

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Kommentar von SiViHa72
02.08.2016, 11:25

Zu verallgemeinernd, Beschäftigung mit Arbeitsrecht schadet hier definitiv nicht.

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