Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer blabla... da muss ich keinen Gehaltswunsch und frühestmöglichen..?

6 Antworten

Je nach Stelle kann es sein, dass der Arbeitgeber ganz bestimmte (und ggf. nicht verhandelbare) Vorstellungen vom Gehalt hat. Dann erübrigt sich die Frage danach für ihn. Dies kann z. B. im öffentlichen Dienst oder in Betrieben, die streng nach Tarif zahlen, der Fall sein.

Und das früheste Eintrittsdatum ist bei Betrieben, die z. B. vorausschauend planen, auch eher nebensächlich. Ob Du nun in 8 Wochen oder 4 Monaten kommst ist z. B. bei Stellen, für die es nur wenig geeignete Bewerber gibt, völlig irrelevant, wenn Du der passende Kandidat bist.

Wenn sie das hören wollten, würden sie das auch so schreiben. Ich denke mit "ausführlich" ist lediglich die normale klassische Form einer Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen und nem schönen Anschreiben gemeint - im Gegensatz zu der heute ja auch vielfach angewendeten Kurzbewerbung.

Wenn sie das hören wollten, würden sie das auch so schreiben.

So dachte ich aufgrund dessen, dass es 99% aller anderen AG immer dazuschreiben, wenn sie es wissen wollen, auch.

Aber hier sagen jetzt schon einige, dass es dann eben doch gefordert wird, obwohl es nicht klar und deutlich verlangt wird... so ein Mist.

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@GuteFrageNed

Hm den Eindruck gewinne ich aus den bisherigen Antworten weniger. Sicher KANN man es immer mit reinschreiben, allerdings kann es meiner Meinung nach nicht schaden solche Infos, wenn sie nicht explizit gefordert werden, besser weglassen. Vielleicht wird man bei ner zu hohen Gehaltsvorstellung vom Personaler gleich aussortiert, während man am Ende eines sehr gut gelaufenen Vorstellungsgesprächs doch noch eher eine Chance auf den Job hat, auch wenn man mehr Geld möchte als der Arbeitgeber eigentlich zu zahlen bereit war. Ich finde man sollte nicht zu viel von sich Preisgeben, dann gibt es auch noch Raum für  Verhandlungen und die Zeit im Gespräch ist einfacher zu füllen, wenn es auch noch etwas zu besprechen gibt. 

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Wenn nicht ausdrücklich erwünscht dann nicht. Gehaltsvorstellung würde ich weglassen aber frühestens eintrittsdatum ist sicher vorteilhaft 

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