ich wurde heute von meiner Ausbildungstelle fristlos gekündigt mit dem Grund das ich in der Berufsschule gefehlt habe und dafür trotzdem fahrgeld bekommen?

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6 Antworten

Dumm gelaufen. An sich hat man ja in der Ausbildungszeit einen sehr weitreichenden Kündigungsschutz, aber nachdem Du schon 2 Abmahnungen bekommen und das Fahrgeld unberechtigterweise einbehalten hast ....Das allein wirds aber möglicherweise noch nicht gewesen sein, denn wenn Du Dich ansonsten mustergültig verhalten hättest und mit Eifer bei der Sache gewesen wärst, hätte man wohl ein Auge zugedrückt.

In Zeiten wie diesen ist es von Vorteil, wenn man sich an seinem Arbeitsplatz und für die Firma engagiert und versucht, sein Bestes zu geben. Sonst fällt man ganz schnell durch den Rost, und HartzIV soll ja nicht so das Gelbe vom Ei sein.

Für sich alleine genommen mögen es keine krassen Gründe für Dich gewesen sein. Aber es zählt immer das Gesamtbild, das jemand bietet, und da hast Du leider versagt. Und es auch nach 2 Abmahnungen nicht kapiert.

Hoffentlich lernst Du aus dieser Erfahrung. 

Du kannst die Prüfung auch ohne Betrieb schreiben.

Ohne Schule ja - ohne Betrieb nur dann, wenn der Azubi mind. 2,5 Jahre im Betrieb war.

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Da die Prüfung ja bald ist, kann das klappen

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Dann such dir flott einen Neuen ;) Am besten mit Hilfe der zuständigen Kammer.

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Dumm gelaufen. Wende Dich ans Arbeitsamt.

ja mach ich morgen ich meine die hätten mich ja auch abmahnen können und ich hätte das geld zurück bezahlt aber ohne iwas vorher zu sagen einfach die kündigung nach hause schicken nach 2 jahren ist finde ich nicht grade korrekt

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Vor Gericht wird diese außerordentliche Kündigung keinen Bestand haben.

also meinen sie wenn ich rechtlich vorgehe das ich wohl gewinnen werde?

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Gewinnen wirst du nicht, aber das Ergebnis einer Schlichtung wird für dich sehr viel besser sein, als die fristlose Kündigung. Rufe morgen mal bei IHK oder Handwerkskammer an.

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Der Betrieb muss nur darlegen, dass das Erreichen des Abschlusses aus ihrer Sicht nicht mehr möglich war. So schnell begibt sich ein Ausbildungsbetrieb nicht aufs Glatteis...

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Wie soll der Betrieb das darlegen?

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schreib lieber,  den schlaumeiern mit gerichtswunsch, den text der gründe in den abmahnungen .

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