ich kann psychisch nicht mehr zur Arbeit die behandeln mich dort wie das letzte ich kann einfach nicht mehr. Ist es möglich beim AG selbst zu kündigen?

...komplette Frage anzeigen

6 Antworten

Natürlich kannst du kündigen. Du bist schließlich kein Sklave.

Wenn du dadurch aber arbeitslos wirst, musst du mit einer Sperre rechnen. Es sei denn du lässt dir von einem Arzt bescheinigen, dass du unter psychischen Störungen leidest, die durch diese Arbeit hervor gerufen wurden. Das dürfte schwierig werden.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Sabrina28 15.12.2015, 22:27

aber ich kann unter solchen Bedingungen nicht weiter dort arbeiten ich versuche es ja als aber das wird mir dort langsam alles zu viel. Soll ich weiter dort arbeiten gehen? dann macht mich das noch mehr kaputt

0

Ist vielleicht schlauer, sich dauerhaft krank schreiben zu lassen und in der Zeit etwas Neues zu suchen. 

Wenn du mit der Frage darauf abzielst, ob du ALG 1 bekommst, wenn du aus diesen Gründen selbst kündigst, kann ich das nicht mit Sicherheit beantworten, aber ich würde vermuten, dass die dafür irgendeinen Nachweis wollen, sonst käme ja jeder mit so einer Geschichte. 

Ich wünsche dir, dass du bald da rauskommst. 

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Sabrina28 15.12.2015, 22:35

wie dauerhaft ich soll dann immer jede Woche zum Hausarzt und mich krank schreiben lassen das macht doch nicht jeder Arzt mit ich war ja schon öfter krank dann war ich halt mal wieder arbeiten dann wieder krank....aber die entlassen mich einfach nicht :( was soll ich denn machen oder besser gesagt wie......?

0
SchlaflosIn 15.12.2015, 22:38
@Sabrina28

Geh zum Arzt und sag du hältst das nicht mehr aus. 

Parallel reichst du die Kündigung ein (schau mal nach Kündigungsfristen in deinem Vertrag) und nimmst deinen Resturlaub. 

Wenn du dem Arzt erzählst, dass du vor lauter Mobbing nicht mehr schlafen kannst, schreibt der dich genau deswegen krank. 

1
Sabrina28 20.12.2015, 19:34
@SchlaflosIn

weiß nicht ob das so einfach ist. Ich muss versuchen solang durch zu halten aber wenn es absolut gar nicht mehr geht dann muss ich irgendwie was unternehmen 

0

Du kannst immer kündigen. Da gibt es eine Kündigungsfrist, schau in deinen Arbeitsvertrag.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Sabrina28 15.12.2015, 22:23

ja 2 Wochen Kündigungsfrist bin auch noch in der Probezeit

0
Spuky7 15.12.2015, 22:25
@Sabrina28

Wenn du es nicht mehr aushältst, dann geh. Danach geht es dir besser. Oder du gehst zum Arzt und lässt dich wegen Depressionen erstmal krank schreiben. 

0
Sabrina28 20.12.2015, 19:37
@Spuky7

ja und für wie lange soll ich mich dann krank schreiben lassen?

0

Was meinst Du mit AG? Amtsgericht, Arbeitgeber oder wen sonst?

Du kannst, wenn es der Vertrag nicht ausschließt, auch mündlich beim Arbeitgeber kündigen. Aus rechtlichen Gründen wäre es gut, einen Zeugen dabei zu haben. In der Regel kündigt man aber schriftlich. Wenn Du "die schlechte Behandlung" nachweisen kannst, kannst Du vermutlich auch fristlos kündigen, sofern Du den Arbeitgeber schon vorher zur Abhilfe aufgefordert hast oder die Gründe sehr massiv sind.

Um lückenlos Arbeitslosengeld zu bekommen, müsstest Du Dich auch mit dem Arbeitsamt in Verbindung setzen. Kündigst Du ohne triftigen Grund, bekommst Du ggf. eine Sperre. Wenn es Dir psychisch aufgrund der Situation schlecht geht, wäre es auch sinnvoll den Hausarzt aufzusuchen und dort einen Befund erheben zu lassen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Sabrina28 15.12.2015, 22:32

ja ich meine damit AG bin auch noch in der Probezeit bis Februar. Habe vor der Arbeit ALG 2 bekommen! ich versuch ja weiter dort zu arbeiten aber ich kann das psychisch langsam nicht mehr das mir zu viel wie soll ich dem Amt Nachweisen, dass es durch die Arbeit psychisch nicht mehr so gut geht fühle mich da nicht mehr wohl werde unfair behandelt....wenn ich das dem Amt so sage weiß nicht ob mir das geglaubt wird. Ich will endlich von diesem Job weg :(

0
Kuno33 15.12.2015, 22:35
@Sabrina28

Damit Dir geglaubt wird, wäre es aber gut etwas in der Hand zu haben.

0
Sabrina28 15.12.2015, 22:41
@Sabrina28

oder beim Hausarzt sagen es geht psychisch nicht mehr vielleicht schreibt sie ja Burnout hinein und damit geh ich zu meinem Chef vielleicht kündigen die mich ja aus gesundheitlichen Gründen da bekomme ich doch dann kein Sperre vom Amt weil hab ja ein Nachweis bezüglich der Krankschreibung in dem ja ein Grund vorliegt und halt die Kündigung vom Arbeitgeber vielleicht wenn überhaupt 

1
Familiengerd 16.12.2015, 13:10

Du kannst, wenn es der Vertrag nicht ausschließt, auch mündlich beim Arbeitgeber kündigen.

Das ist - jedenfalls nach deutschem Recht - schlicht und einfach vollkommen falsch - auch wenn der Rest stimmt!

0
Kuno33 16.12.2015, 22:49
@Familiengerd

Verträge und deren Kündigung erfordern nicht zwingend der Schriftform. Aber ein mündlicher Vertragsabschluss und noch mehr dessen Kündigung ist problematisch, weil es schwierig ist, ggf. die Nachweise zu erbringen.

0
Familiengerd 17.12.2015, 12:22
@Kuno33

@ Kuno33:

Verträge und deren Kündigung erfordern nicht zwingend der Schriftform.

Das ist (in Deutschland) falsch beim Schluss von Arbeitsverträgen und vielen anderen Rechtsgeschäften!

Der Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich geschlossen werden, aber innerhalb eines Monats nach Arbeitsbeginn muss der Arbeitgeber die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederlegen und dem Arbeitnehmer unterschreiben aushändigen (Nachweisgesetz NachwG § 2 "Nachweispflicht" Abs. 1).

Für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses (ob schriftlich, mündlich oder einfach nur faktisch geschlossen) ist zwingend die Schriftform vorgeschrieben, also wortwörtlich "Blatt Papier" mit Originalunterschrift (Bürgerliches Gesetzbuch BGB § 623 "Schriftform der Kündigung").

Alles klar jetzt?!?!

0
Familiengerd 17.12.2015, 12:26
@Familiengerd

Ergänzung:

Und wenn Du meinst, beim BGB § 623 "Schriftform der Kündigung" handele es sich um eine allgemeine Regelung, die auf spezielle Fälle (wie z.B. einen Arbeitsvertrag) nicht anzuwenden sei, hier der Wortlaut: 

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.

0
DerHans 16.12.2015, 17:50

Grundsätzlich kann man NICHT mündlich kündigen

1
Kuno33 17.12.2015, 22:02
@DerHans

O. K. Ihr habt recht. Ich halte das aber für unlogisch. Es gibt aber dem Arbeitnehmer eine größere Sicherheit. Es tut mir leid, dass ich etwas Falsches ungeprüft weiter gegeben habe.

0

Klar kannst du das.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Sabrina28 15.12.2015, 22:20

ja aber ich weiß nicht wie. Eigentlich will ich erst kündigen wen ich was neues gefunden habe aber ich mach das dort jetzt schon 4"Monate mit ich war auch schon des öfteren krank und dann wieder arbeiten aber ich will da weg ich kann das psychisch langsam nicht mehr.

0
vogerlsalat 15.12.2015, 22:29
@Sabrina28

Dann such doch mal intensiv. Kündigen kannst du schriftlich oder mündlich. In deinem Arbeitsvertrag steht auch genau wie das mit der Kündigungsfrist ist.

0
Familiengerd 16.12.2015, 13:15
@vogerlsalat

Kündigen kannst du schriftlich oder mündlich.

Nur schriftlich nach deutschem Recht!!!!

0
vogerlsalat 16.12.2015, 17:23
@Familiengerd

...und wo steht, dass der Fragesteller oder die Fragestellerin aus D kommt? Hier in Ö kann man durchaus auch mündlich kündigen.

0
Familiengerd 16.12.2015, 18:16
@vogerlsalat

Wegen Deines Usernamens habe ich ja ausdrücklich "nach deutschem Recht" geschrieben!

Im Übrigen kann Dir Deine Frage zurück geben:

Wo steht, dass der Fragesteller aus Österreich kommt, dass Du wie selbstverständlich Aussagen nach österreichischem Recht macht, ohne überhaupt nur darauf hinzuweisen, wie ich es für meine Anmerkung getan habe?!?!

0

Du kannst immer selbst kündigen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?