Ich habe eine 5 Tage Woche von Mo - Sa. Pfingstmontag hatte ich frei, dann habe ich von Die bis Sa gearbeitet. Steht mir der Sa nun als freier Tag zu?

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1 Antwort

Feiertage zählen als "Arbeitstag", du als Arbeitnehmer kannst ja nichts dafür dass dort ein gesetzlicher Feiertag ist und du "gezwungenermaßen" frei bekommst.

Im Anhang habe ich ein Bild angefügt bei welchem du die rechtliche Grundlage noch einmal nachlesen kannst. Vielleicht schaust du dort noch einmal oder googelst nach dem Paragraphen. 

Ich hoffe ich konnte helfen.

MfG jay 

 - (Entgeltfortzahlung, Feiertag Stunden null)
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