Ich bin seit 3 Monaten bei einer Firma beschäftigt ohne Arbeitsvertrag.Eine Kündigungsfrist wurde nicht vereinbart.Wie kurzfristig kann ich kündigen?

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3 Antworten

Da keine anderslautende Vereinbarung getroffen wurde, gilt für eine Kündigung § 622 Abs.:1 BGB, danach kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Aber beachte: die Kündigung muss schriftlich erfolgen; die elektronische Form ist nicht zulässig.

Wenn Du keinen Vertrag hast, gilt das Gesetz (BGB und Arbeitszeitgesetz und andere).

Wenn, dann gilt BGB. Das Arbeitszeitgesetz regelt doch die Arbeitszeit, nicht eine evtl. Kündigung.

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