Ich bin seid 5 Jahren bei einer Firma geschäftigt muss jetzt aber Umzugsbedingt kündigen. Wieviel Urlaub steht mir zu wenn ich zum 1.7 kündige?

... komplette Frage anzeigen

6 Antworten

Üblicherweise kündigt man zum Letzten eines Monats, nicht zum Ersten.

Wenn du zum 30.06. kündigst, steht dir 6/12, also die Hälfte deines Jahresurlaubs zu.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Du kündigst bestimmt nicht zum 1. Juli sondern zum 30. Juni. Damit stehen Dir 6/12 des Jahresurlaubs zu.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Die Hälfte deines Jahresurlaubs - da du uns den nicht mitgeteilt hast, kann ich das leider auch nicht ausrechnen ;-).

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Kommt drauf an wie viele Urlaubstage por Jahr du hast? Bei 30 z.B. sind es 2,5 Tage pro Monat kannst dann einfach ausrechnen

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

zum 1.7. kannst Du nicht kündigen. Du meinst vermutlich den 30.6. als letzten Arbeitstag.

Demnach stehen Dir 6/12, also die Hälfte Deines Jahresurlaubs zu.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Du nimmst deine jährlichen Urlaubstage, teilst diese durch 12 für die Monate im Jahr und multiplizierst dann mal die Monate die du da bist.

Aufrundung bei Kommazahl.

Beispiel:

30 Tage im Jahr, Kündigung zum 31.07.

30/12 = 2,5

2,5*7 = 17,5

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von DarthMario72
13.01.2016, 10:21

       ....

0
Kommentar von AalFred2
13.01.2016, 13:29

Dein Beispiel wäre falsch. Bei 7 Monaten hat man Anspruch zumindest auf den vollen jährlichen gesetzlichen Mindesturlaub.

2

Was möchtest Du wissen?