ich bin schwanger und werde vorra. am 12.09 mein Kind bekommen, wollte aber am 01.08 meine Ausbildung anfangen. Kann ich das trotzdem noch oder was tun?

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5 Antworten

so grob geschätzt, fangen anfang august deine 6 wochen an. also wird der ausbildungsbeginn schonmal nicht klappen. was sagt denn der betrieb bei dem du den ausbildungsvertrag unterschrieben hast?

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Kommentar von diianaM
15.01.2016, 11:13

ich muss es erstmal mit meine Vater abklären, sobald ich mir bei der Sache sicher bin was ich machen kann ob ein jahr später oder wie es aussieht von den gesetzen her. und dann wollte ich mit dem betrieb reden

 

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Du wirst nicht püunktlich anfangen können - vielleicht macht der Betrieb eine Ausnahme. Ich würde dir aber raten, ein Jahr zuhause zu bleiben, außer du hast intensive Unterstützung

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Also hier wird gerade sehr viel Quatsch geschrieben. Wenn du den Vertrag schon unterschrieben hast hast du umfangreichen Schutz. Allerdings weiß ich nicht, wie das als Schwangere in der Probezeit ist. 

In jedem Fall hat dein Betrieb, wenn er nicht zu klein ist, eher Interesse daran, dich in einem Jahr einzustellen als jetzt im August. Sprich deinen Ausbilder einfach drauf an. Und hole dir Rat von einem Anwalt! Eine erste Beratung ist in der Regel kostenlos. 

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Kommentar von isebise50
15.01.2016, 12:39

Das Mutterschutzgesetz greift auch in der Probezeit.

Liegen allerdings (betriebs- oder verhaltensbedingte) Gründe vor, die nichts mit der Schwangerschaft zu tun haben, kann die zuständige oberste Landesbehörde eine Kündigung ausnahmsweise für zulässig erklären.

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Wenn du 1 Jahr später anfangen willst, dann solltest du das mit dem Betrieb besprechen, vielleicht sind die ja so nett und geben dir die Chance.

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Und dann? Ausbildung anfangen und direkt in den Schwangerschaftsurlaub?

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Kommentar von diianaM
15.01.2016, 11:12

nein 1 Jahr später anfangen

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