Ich bin nominiert für eine Auszeichnung in der Arbeit. Allerdings habe ich gekündigt und fange wo anders an. Habe ich noch Anrecht auf die Auszeichnung?

... komplette Frage anzeigen

5 Antworten

Das liegt leider ganz in der Hand des Arbeitgebers..
Da du bei der Ausstellung des Zertifikats bereits nicht mehr bei diesem Unternehmen arbeitest, ist es dem jeweiliger Arbeitgeber freigestellt es dir anzuerkennen oder nicht.
Hatte das gleiche Problem auch mal, mein Arbeitgeber hat mir dann diese Regelung erklärt, sodass ich leider auch mit leeren Taschen hinaus ging.
Aber wenn du ein gutes Arbeitsverhältnis mit deinem Chef hattest, solltest du ihn einfach mal drauf ansprechen
Viel Glück!!!  

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Da du nicht mehr bei der Fa bist, hast du weder Anrecht auf eine Nominierung noch auf eine Auszeichnung. 

Frage den Chef ^^

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Bei einer Auszeichnung geht es auch um Loyalität zum Unternehmen-die dürftest du mit der Kündigung verspielt haben!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Es gibt keine Pflicht, seine Mitarbeiter auszuzeichnen. Wenn das dein Arbeitgeber macht, ist es eine private Sache, die er veranstaltet. Und wie er es handhabt, muß er dann auch selber wissen. Frag ihn am besten selbst.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Gegenfrage: Was nützt dir eine Auszeichnung wenn du nicht mehr im Unternehmen bist?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von PrinzPervers
19.02.2016, 20:21

macht sich bei bewerbungen bestimmt nicht schlecht

0
Kommentar von WandMiche
19.02.2016, 20:23

Es schadet nicht die Auszeichnung in der Tasche zu haben. :)

0

Was möchtest Du wissen?