Ich arbeite Teilzeit Di bis Do. AG legt Brückentage als.Betribsschließungstage fest. An diesen Freitagen (freier Tag) muß ich Urlaub nehmen. Ist dies zulässig?

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1 Antwort

Er argumentiert, dass es ein Betriebschließungstag ist, an dem alle im Betrieb Urlaub nehmen müssen.

Das ist völliger - gedankenloser - Unsinn!

Du kannst keinen Urlaub nehmen an einem Tag, an dem du ohnehin nicht arbeitest!

Selbst wenn Du an diesem Tag arbeiten würdest, dürfte Dich der Arbeitgeber nicht zwingen, wegen der Schließung des Betriebs aufgrund von "Brückentag" Urlaub zu nehmen, wenn es für die Schließung nicht dringende betriebliche Gründe gibt. Ansonsten müsste er Dir die Möglichkeit zur Arbeit bieten oder den Urlaub "auf seine Kappe" nehmen. Außerdem müsste er die Schließung rechtzeitig vorher (mindestens 1/2 Jahr) ankündigen.

Also:;

"Ist dies zulässig?" - Nein!

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