Hat meine mutter recht was würdet ihr machen?

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3 Antworten

Hallo Rockylinchen,

leider fehlen ein paar Details, um sich ein besseres Bild von dir bzw. den Umständen machen zu können, warum dir überhaupt gekündigt wurde. Das ist im Bufdi doch eher selten.

Unklar ist mir auch, warum du zuerst von einer Kündigung zum 15.12. ausgegangen bist, obwohl es laut schriftlicher Kündigung erst zum 31.12. formuliert ist.

Grundsätzlich ist es  nicht so schlau, wenn ein Arbeitsverhältnis noch besteht, einfach nicht mehr hinzugehen, schließlich ist der Vertrag bis zum Ende zu erfüllen.  Es sind ja auch nur noch wenige Tage, die du bewältigen musst.

Dann kommt noch hinzu, dass man normalerweise auch für ein Bufdi am Ende ein Arbeitszeugnis bekommt...... jeder zukünftige Arbeitgeber wird dich danach fragen.

Mein Vorschlag: rede doch auch mal ganz in Ruhe mit der Leitung, zeige Kritikfähigkeit, vielleicht sind es ja auch Missverständnisse, die zur Kündigung geführt haben, die du durch ein Gespräch ausräumen oder zumindest relativieren kannst.

Wenn du bis zum Ende hingehst, glaubt man dir deine eventuelle Einsicht auch eher und stellt dir am Ende zumindest ein durchschnittliches Zeugnis aus.

Viel Erfolg

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Gehe zum Hausarzt und lass dich wegen einer starken Erkältung oder körperlicher Schwäche od. Rückenbeschwerden krank schreiben. Wenn du zum 15.12. 15 gekündigt wurdest, ist dieses Datum maßgebend. Warum sollst du bis zum 31.12.15 arbeiten? Brauchen die dich als Lückenbüßer? Das ist schon etwas komisch. Konzentriere dich lieber auf deine neuen Bewerbungen.

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Grundsätzlich muss ich deiner Mutter Recht geben, Verträge sind dazu da eingehalten zu werden. Und wenn in der Kündigung vom Bundesamt steht, dass du zum 31.12. gekündigt wirst, dann hast du bis dahin  deinen Vertrag zu erfüllen. Fertig!

Hast du noch Resturlaub, den du nehmen könntest?

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Kommentar von Rockylinchen
16.12.2015, 23:59

nein, den habe ich schon eher bekommen.

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