HAT mein Chef ein recht drauf, meinen Urlaub zu planen?

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2 Antworten

Also in Österreich würde das nicht funktionieren. Deine Zweifel sind berechtigt. Ich denke, dass das auch in Deutschland nicht rechtens ist. 

Es ist legitim, eine Urlaubsplanung zu verlangen, jedoch musst du dieser Planung nur soweit nachkommen, wie es dir möglich ist. 

Der Vorteil einer frühen Urlaubsplanung ist: Dein Urlaubsanspruch ist abgesichert, wenn dieser einmal bewilligt wurde, wenn du dir 2-3 Wochen Urlaub "aufhebst" und diesen später dann kurzfristig einlösen möchtest, kann es sein dass dir das Unternehmen zu dieser Zeit gerade nicht freigeben kann, weil beispielsweise Dienstpläne schon geschrieben wurden, etc ... 


p.s.: ich kenne die Problematik, ich bin schon sehr lange in der Berufswelt verankert, und war es immer gewohnt, mir meinen Urlaub so einzuteilen wie ich es wollte, nun habe ich einen Dienstgeber, der den Jahresurlaub für das Folgejahr schon bis heuer im November haben wollte. Natürlich kam es hier zu Differenzen. Es handelt sich dabei um ein Unternehmen aus Deutschland, offenbar ticken manche Dinge dort anders :) Wir haben uns darauf geeinigt, dass ich meinen Urlaub nun immer zu Beginn des Vormonats bekannt gebe, damit Dienstpläne geschrieben werden können. Wenn ich dann mal nicht gehen kann, habe ich Pech, und muss meinen Urlaubsanspruch vielleicht teilweise ins darauffolgende Jahr mitnehmen

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Kommentar von Shaarin
27.11.2016, 22:05

Danke, hast mir geholfen ! 😊

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Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz)
§ 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

(1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluß an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt.

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