Hat man feste Arbeitszeiten bei einem 450-Euro-Job?

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2 Antworten

Das kommt auf den Job drauf an und wird vorher festgelegt bzw. besprochen.

Bei manchen Jobs, zum Beispiel im Büro, werden es wohl eher festgelegte Zeiten an bestimmten Tagen sein.

Arbeitest du dagegen in einer Bäckereikette, ist mit Sicherheit Flexibilität gefragt.

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das entscheidet der arbeitgeber da ist nix mehr mit recht und sowas er könnte dich theoretisch 16 stunden arbeiten lassen und wenn du sagst das du das nicht machst weil du das nicht musst dann schmeißt er dich einfach raus und sucht sich jemanden der es macht weil du bei einem 450€ job jederzeit einfach gekündigt werden kannst

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Kommentar von Samika68
08.10.2016, 16:21

Das ist doch völliger Quatsch!

Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmer nur so arbeiten lassen, dass pro Monat nicht mehr als 450€ Lohn erzielt werden.

Beim derzeitigen gesetzl. vorgeschriebenen Mindestlohn von 8,50€ pro Stunde sind das rund 13 Stunden die Woche.

Auch als 450€-Kraft kann man nicht so einfach jederzeit gekündigt werden. Es gibt gesetzliche Kündigungsfristen, an die sich gehalten werden müssen.

Eine 450€-Kraft hat die gleichen Rechte und Ansprüche wie eine festangestellte Teilzeitkraft!

Ich frage mich, warum sich so viele falsche Mythen über die Minijobs so hartnäckig halten!

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Kommentar von Familiengerd
08.10.2016, 17:07

@  Drewfire6392:

Deine Antwort ist einfach nur völliger Blödsinn!

weil ich in einem minijob arbeite und in meinem vertrag steht drin das man mich jederzeit einfach kündigen kann und ich kann das genauso 

Wenn das in Deinem Vertrag steht, dann ist das unwirksam, weil mindestens die gesetzlichen Kündigungsfristen (tarifvertragliche eventuell auch kürzere) gelten.

Minijobber haben die gleichen Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer auch (abgesehen von Krankengeldanspruch).

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