Hat man als Schwerbehinderter auch bei Zeitarbeitsfirmen besonderen Kündigungsschutz?

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2 Antworten

Ein Schwerbehinderter oder auch ein gleichgestellter haben immer einen entsprechenden Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber benötigt in der Regel immer die Zustimmung vom Integrationsamt.

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Ja hat man

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