Hallo ich habe eine Frage zum Gehalt bzw. Kündigung?

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5 Antworten

das must ganz alleine du entscheiden, Eigenkündigungen bringen erstmal eine 3-Monatssperre beim JB. Es wird recht gut bezahlt. ob du einen gleichwertigen Job so schnell findest? 

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Selber kündigen solltest du nur, wenn du schon einen neuen Job in Aussicht hast, sonst droht eine Sperre beim Arbeitsamt. Dein Arbeitgeber wird dich nicht kündigen, nur weil du keine Ungerechtigkeit leiden kannst. Wenn du allerdings Zustände in der Firma für ungerecht hältst - und deine Meinung laut herausposaunst, kann er dich durchaus wegen Störung des Betriebsfrieden abmahnen und auch kündigen. Also, behalte deine Ansicht für dich oder lass dich in den Betriebsrat wählen, um gegen die (vermeintliche) Ungerechtigkeit anzugehen.

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Bei der hohen Arbeitslosigkeit heute (jaja, die Medien behaupten was anderes) würde ich erst kündigen wenn ich eine neue Stelle sicher habe.

Wenn Du von Dir aus kündigst, bekommst Du 6 Wochen kein Arbeitslosengeld. Hast Du genug angespart um das Aussitzen zu können?

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maja11111 12.02.2016, 08:52

12 wochen sind es.-

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Danke !

Ja das mit 3 Monats Sperre mir natürlich bewusst durchs arbeitsamt.

Aber ich es tuht einfach weh für Ungerechtigkeit zu Arbeiten und das wers mir wert.

Nur es were mir nicht wert danach für 11 Eur zu Arbeiten bzw. dauerarbeitslos zu sein.

Ich weis das klingt Bizarre.

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Minzy23 12.02.2016, 09:02

Bedenken auch das wenn du in naher Zukunft kündigen solltet du auch dein Weihnachtsgeld zurück zahlen musst bzw. der Arbeitgeber es zurück verlangen kann.

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Worin besteht die Ungerechtigkeit?

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aveal 12.02.2016, 09:03

Jahrelang hat man Miliarden Gewinn mit Hilfsarbeitern ( Leiharbeitern) eingefahren und Unterdrückt bzw. ausgebeutet.

Jetzt Kündigt man allen und wir Facharbeiter müssen diese Jops ausüben.

Egal ob Familie Kind Haus.

Ich will sowas nichtmehr unterstüzen.

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Herb3472 12.02.2016, 09:21
@aveal

Du kennst die internen Unternehmenszahlen nicht und kannst daher aus Deiner Sicht nicht beurteilen, wie "gesund" der Konzern tatsächlich da steht. Wenn die Auftragslage flau ist, müssen Mitarbeiter abgebaut werden. Dass es dabei zuerst einmal die Leiharbeiter trifft, ist klar - denn sie wurden ja eingestellt, weil das Stammpersonal die Arbeit nicht alleine bewältigen konnte. Und wenn jetzt zu wenig Arbeit für alle da ist, muss die Unternehmensführung eine Entscheidung treffen.

Dein Job ist relativ gut bezahlt. Du wirst wohl kaum in absehbarer Zeit wieder einen vergleichbaren Job finden - und wenn Du einmal längere Zeit arbeitslos warst, schon gar nicht.

An Deiner Stelle würde ich es mir gut überlegen, ob es das wert ist, wegen einer "Ungerechtigkeit" die eigene Existenzgrundlage hinzuschmeißen. Das Leben ist nun einmal kein Wunschkonzert.

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