Hallo ich hab gestern ein beschäftigungsverbot bekommen?

...komplette Frage anzeigen

5 Antworten

Der Arzt ist der einzige der das wirklich beurteilen kann. Und wenn der ein Beschäftigungsverbot ausspricht dann ist das auch so!

Dein Arbeitgeber kann da nicht einfach sagen "Nö, du bist gesund, du kommst arbeiten!", dafür hat er gar nicht die medizinische Kompetenz!
Außerdem kann die Arbeit für ihn ja ganz einfach sein, aber für dich konkret extrem schwer, gerade in deiner Situation!

Wenn dein Arbeitgeber Zweifel an deiner Arbeitsunfähigkeit hat dann soll er den MDK kontaktieren, die überprüfen das und werden dem schon Bescheid geben!
Und kündigen weil du die Arbeitsunfähigkeit nur vortäuschst kann er auch nicht. Wenn er das macht dann kriegt er Probleme.. spätestens vor dem Arbeitsgericht.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Freu dich über dein Beschäftigungsverbot. Jetzt hast du Zeit für dich, dich auf das Baby vorzubereiten und das bei voller Bezahlung. Das Beschäftigungsverbot ist auch, weil du mit Reinigungsmitteln in Kontakt kommst und die auch einatmen könntest.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 15:10

ja stimmt das hatte er mir auch gesagt zum Beispiel sanitär reiniger meine firma sagt ich muss nicht damit arbeiten aber ich kann ja nicht nur mit wasser putzen!!!

0
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 18:57

Ok😱 kam halt nur so plötzlich ich genieße die Zeit 👶👪

0

Sei froh, und sag deinem Arbeitgeber, daß ein vom Arzt ausgesprochenes Beschäftigungsverbot die für ihn finanziell günstigste Variante ist. Ich weiß sicher, DAß es so ist, müßte aber für die konkrete Begründung im Gesetz nachschlagen.

Hat was mit Mutterschaftsgeld, Krankengeld usw. zu tun. ICh mach grad sv-rechtlich ne Weiterbildung und der Dozent hat uns das so klar gesagt: Beschäftigungsverbot ist die beste Lösung.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von isebise50
22.07.2016, 16:47

Wird ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen, hat die Schwangere gegen ihren Arbeitgeber Anspruch auf zeitlich unbegrenzte Zahlung des vollen Arbeitsentgelts (Mutterschutzlohn).

Dieses bekommt der Arbeitgeber auf Antrag über das Umlageverfahren 2 (U2-Verfahren) von der Krankenkasse erstattet.

1
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 18:59

ja so hat es mir heute auch die krankenkasse erklärt ich soll mir keinen kopf machen😊

0

es geht nicht darum das du schwere dinge tragen mußt oder ähnliches..

es geht darum das du den ganzen tag  ( 8 std ) mit reinigungsmitteln in berührung kommst . da sind dämpfe drin die du einatmest und über die haut aufnimmst , das kann sehr schädlich für das baby in dir sein . gerade bei toilettenreinigern ist die gefahr groß das irgendwelche dämpfe von die eingeatmet werden

hör bitte auf deinen arzt , ganz egal was dein arbeitgeber sagt ... bleibe zu hause und freu dich auf dein kind

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Kasumix
22.07.2016, 15:19

Stimmt... daran hab ich gar nicht gedacht :D

Wohl wahr...

Zuhause putzt man nur mit Wasser oder einen Schuss Essig... was industrielles Zeug angeht... das frisst sich überall rein...

0

Also für mich wäre es kein Grund ein Verbot auszusprechen. Da gibt es andere Berufe...

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 15:06

kennst du dich in der Reinigung aus🤔?

0
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 15:08

Ich weis nicht bei jemden scheint es anders zu sein 😂 eine bekannte hat ein verbot bekommen weil sie mit nur 2 stunden putzen geht

0
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 15:32

ja das ist es den Haushalt kann man nicht vergleichen 😂😂 du hast den ganzen tag zeit während ich nur für bestimmte sachen nur wenig zeit habe und mich immer beeilen muss putz mal 60 mal Toiletten am tag das würde dir schon reichen plus alles andere war du unter zweitdruck machen musst😎 ich mache den job schon 6 jahre😊

0
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 15:47

ich kenne keinen der in seinen Job rennen muss um fertig zu werden also spaar dir die Kommentare wenn du keine Ahnung hast ich würde dir gerne mal die unterhaltsreinigung zeigen 80 büros vollreinigung in 180 min kannst dir dann mal ausrechnen wie lange du für eins zeit hast😎

0
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 16:01

also ich wollte noch sagen egal jetzt😂 jeder hat ja ne andere Meinung und ich akzeptiere deine 😀😊 ist ja nicht schlimm war ja selber überrascht 😂

0
Kommentar von isebise50
22.07.2016, 18:01

Es wurde ja auch kein generelles BV nach Prüfung und Gefährdeneinschätzung des Arbeitsplatzes vom Arbeitgeber ausgesprochen, sondern ein individuelles BV durch den behandelnden FA.

Ein individuelles Beschäftigungsverbot wird vom Arzt ausgesprochen, wenn er der Meinung ist, dass Leben und Gesundheit von Mutter und Kind gefährdet sind, wenn die Frau weiter arbeitet.

Wenn du (bist du eigentlich Gynäkologe?) das telephatisch via Internet beurteilen kannst, dann Hut ab...

1
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 19:00

genau ich habs jetzt auch gecheckt 😅 kam alles so schnell aufeinmal😊

0
Kommentar von SanjaBlz
22.07.2016, 19:08

@isebise50 hätte eine letzte Frage 😂(sry ich kenn mich absolut nicht aus ist mein erstes baby und wusste nicht einmal das es sowas wie ein beschäftigungsverbot gibt) ich hab auch gelesen das mein Arbeitgeber wenn er nicht damit einverstanden ist ein Einspruch einlegen kann und ich zu iweinem neutralen arzt muss aber ich bin ja nicht krank wie du sagt ich hab ein individuelles beschäftigungsverbot bekommen

0

Was möchtest Du wissen?