Hallo, gilt ein Arbeitsverhältnis als beendet wenn ein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde und am nächsten Tag ein neuer Vertrag unterzeichnet wird?

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1 Antwort

Es ist die Frage zu wann derAufhebungsvertrag geschlossen wurde und welche Inhalte er hat. Da musst du genau schauen.

Ebenso mit dem neuen Arbeitsvertrag. Die Daten dürfen sich auf keinen Fall rgendwie überschneiden. (das wäre z.B. auch der Fall, wenn im Aufhebungsvertrg stände, dass du , bevor das Arbetisverrhältnis aufgehoben wird, zunächst den alten Urlaub nehmen musst . In dem Fall darf der neue Arbeitsvertag nicht vor Ablauf des Urlaubs beginnen).

Ich weiß nicht, ob ich dir helfen konnte, sonst nochmal  nachfragen.

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