hallo. bin bei einer firma 6 monate eingestellt worden über eine zeitarbeitsfirma.der vertrag läuft

10 Antworten

Die können Dich sogar nach dem Auftrag entlassen. WARUM Krankenschein?? Bei einer ZA-Firma ist es üblich, dass MEISTENS keine Festanstellungen daraus werden. Du bist Angestellter bei der ZA und die verleihen Dich an ihre Kunden. Davon leben die. Und wenn Du so eine Sch. EXTRA machst - die sind ja nicht blöd - die wissen schon warum - dann sind die zu Recht sauer, weil Du den Auftraggeber vergrätzt hast. Die bestellen vielleicht wegen so einem sorry besch. MA nicht mehr dort sondern bei einer anderen ZA-Firma Leute. Egal, was man jetzt über ZA denkt und weiss - sowas gehört sich dennoch nicht. Dann würde ich da gleich fernbleiben, wenn Du mit "keiner" Übernahme nicht zurecht kommst.

ACK & DH

0

Wenn sich rausstellt, dass du wirklich krank "machst", wie du ja auch schreibst, können die natürlich was gegen dich unternehmen! Du hast eine tolle Arbeitsauffassung! Und dann verstehst du nicht, dass du nicht übernommen wirst?

Deinen Urlaub müssen sie dir trotz deiner Faulheit geben bzw. auszahlen.

Das Zeitarbeitsunternehmen kann nichts gegen die Krankschreibung tun. Dann müssten sie gegen den Arzt vorgehen, der diese Krankschreibung ausgestellt hat. Allerdings können Sie - wenn der Verdacht auf Missbrauch besteht - dies der Krkankenkasse melden. Diese wird einen Amtsarzt beauftragen, der die entsprechenden Untersuchungen durchführt, ob und inwieweit man wirklich krank ist. Das macht man allerdings nicht nach 1 oder 2 Wochen. Da muss man länger krank sein. Manchmal machen es die Zeitarbeitsfirmen auch, dass kranke Mitarbeiter durch andere beobachtet werden, was sie während ihrer Krankschreibung so tun. Ob sie ausgehen ect. Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber habe ich dann auch öfters überraschende Krankenbesuche bei Mitarbeitern gemacht. Urlaub, der nicht mehr genommen werden kann, muss ausgezahlt werden. Richtig ist das jedoch alles nicht. Eventuell hätte das Zeitarbeitsunternehmen den Vertrag verlängert, wenn ein anderer Einsatz vorhanden ist oder - wenn der Bedarf vorhanden ist - über kurz oder lang eine Wiedereinstellung vorgenommen. Mit dieser Vorgehensweise hat man sich diesen Weg natürlich verbaut. Diese Arbeitseinstellung ist sehr zu überdenken. Zumal auch Zeitarbeitsfirmen untereinander stark kommunizieren,bei ihren Mitbewerbern nachfragen und Erkundigungen über ehemalige Mitarbeiter einziehen.

Neuer Arbeitsvertrag und bereits schwanger?

Hallo zusammen, bin über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Die Firma in der ich eingesetzt bin hat mir nun eine Übernahme mit einem befristeten Arbeitsvertrag Angeboten. Nun bin ich aber bereits schwanger (6 SSW). Die Vertragsunterzeichnung wäre mitte Juni und der Vertrag würde zum 1.8.2017 in Kraft treten. Bis dahin arbeite ich noch für die Zeitarbeitsfirma. Meine Frage ist nun wenn ich den Vertrag zur Übernahme unterschreibe und nach der 12. SSW (die vor dem 1.8.2017 zu ende ist) von meiner Schwangerschaft erzähle. mich mein "neuer" AG kündigen kann, da ich ja noch nicht offiziell angefangen habe für die Firma fest zu arbeiten und noch über die Zeitarbeit dort eingestellt bin. Ich hoffe man versteht ungefähr was ich meine :)

...zur Frage

Nach wievielen Monaten muss man von Zeitarbeit in normales Arbeitsverhältnis übernommen werden?

Die schreiben nämlich: "Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit am Fl mit sehr hoher Chance auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis"

...zur Frage

Zeitarbeit Kündigen ohne Vertrag?

Ich Arbeite seit 2 Wochen bei einer Firma die mir von der Zeitarbeit zugewiesen worde.

Ich habe bei der Zeitarbeit noch nichts unterschrieben außer so einen "Idiotentest von der Versicherung"

Also es wurde kein Arbeitsvertrag unterschrieben, das soll ich am Montag machne = Jedoch will ich nicht mehr dort Arbeiten.

Wie gehe ich vor? Einfach Anrufen und BY sagen? oder stehe ich in der Pflicht?

...zur Frage

Ich hab jetzt bei der neue Firma meinen Vertrag unterschrieben. Ich arbeite aber noch bis ende Dezember bei der alte Firma. Was ist jetzt wenn ich....?

Wenn ich z.b krank werde und 1 Woche ausfalle? Dann muss ich ja die Tage aufholen. Wie kann man die Tage aufholen wenn man beim nächsten Arbeitgeber am 2 Januar anfangen sollte?

...zur Frage

Wie soll ich jetzt vorgehen (Zeitarbeitsfirma)?

Hallo. Ich bin seit ein paar Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma unter Vertrag. Ich war auch einige Zeit bei einem Entleihbetrieb eingesetzt, bis vor einigen Tagen. Ich hatte mir Urlaub genommen und so ca. am Ende meines Urlaubs teilte man mir mit, dass man mir was neues suchen würde, weil dort kein Bedarf mehr besteht. Eine weitere Woche verging. Dann rief mich die Zeitarbeitsfirma an und vermittelte mich an eine andere Firma. Ich habe dort aber nach 1 Woche von mir aus aufgehört, da meine Hände von der Arbeit Schaden nahmen (schmerzhafte Blasen). Also bin ich am letzten Tag der Woche einfach gegangen und habe dem Vorarbeiter meine Situation mitgeteilt. Auch in der Zeitarbeitsfirma habe ich sofort angerufen. Angeblich wird mir wieder was neues gesucht. Ich sollte mich eigentlich zu gestern dort melden, aber ich komme mir dabei auch ziemlich doof vor... wie soll ich jetzt vorgehen?

...zur Frage

Was möchtest Du wissen?