Hallo 3 jahre zeitarbeiter / übernommen halbes jahr probe = vor monats ende der probe gekündigt?

...komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Die drei Jahre die Du als Zeitarbeitnehmer in der Firma warst, warst Du AN der Zeitarbeitsfirma und hattest dort Deine Probezeit.

Nach der Übernahme im Entleihbetrieb hast Du dort eine Probezeit von 6 Monaten bekommen. Das ist ein neues Arbeitsverhältnis. Vorher hattest Du einen anderen Arbeitgeber. Deshalb konnte im Arbeitsvertrag eine Probezeit vereinbart werden. Da kannst Du nichts dagegen tun. Das ist legitim.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

ein monat vor abschluss meiner derzeigige probezeit die kündigung bekommen und is sowas erlaubt rechtfertigt

Ja, genau deshalb heisst es "Probezeit". Man darf sich ein halbes Jahr lang ein Bild über die Leistungs- und Teamfähigkeit eines Angestellten machen und eben ohne Angabe von Gründen auf seine weitere Mitarbeit verzichten.

Mit deiner Arbeitsleistung als Zeitarbeiter hat das nichts zu tun.

G imager761

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Du warst 1.) drei Jahre über eine Zeitarbeitsfirma in diesem Unternehmen tätig,bevor diese Firma dir 2.) einen neuen Arbeitsvertrag mit der Übernahme in dieses Unternehmen angeboten hat.

Verbunden mit dem neuen Arbeitsvertrag wurde eine sechsmonatige Probezeit vereinbart.Hier handelt es sich um einen ganz normalen Ablauf,da es sich um zwei Arbeitgeber handelt,und jeder für sich bei Neueinstellung eine Probezeit vereinbaren kann.

Und während der Probezeit kann jeder Arbeitgeber eine in der Regel verkürzte Kündigungsfrist zugrunde legen.Gleiches Recht steht dem Arbeitnehmer nach § 622 Abs.:3 BGB zu.

Dies musst du so in Kauf nehmen und kannst dagegen nichts machen,da der  Gesetzgeber das so festgelegt hat.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Schon mal überlegt was da jetzt anders war ? Was den Grund geliefert hat ?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?