Habt ihr gute Ideen für mein Problem?

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3 Antworten

Im Maler- und Lackiererhandwerk  liegt der Mindestlohn deutlich über dem des gesetzlichen Mindestlohnes, für Gesellen und sogar noch für Helfer!

Nun fragt sich, wie werden die Arbeitszeiten dokumentiert.

Betriebe des Maler- u. Lackiererhandwerkes müssen Beiträge zur einer "Urlaubskasse" zahlen usw.. Diese erstattet z.B. den Lohn wärend des Urlaubes an den Arbeitgeber. Es besteht Anspruch auf zusätzlichem Urlaubsgeld.

Wenn dieser Arbeitnehmer nichts unternehmen will, ja was soll man dann machen. M.E. wird er von Vorne bis Hinten verar......!

Gewerktschaft wäre noch eine Möglichkeit.  IG Bau wäre zuständig. Dort könnte man sich mal beraten lassen.

Ansonsten wäre auch der Zoll zuständig für  Unterschreitung des Mindestlohnes und an die Aufzeichnungspflicht, die es dort auch gibt, will ich bei so einer Betriebsführung garnicht mal denken!

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Seine Angst und mangelnde Wehrhaftigkeit wird gnadenlos ausgenutzt.
Keiner sollte so etwas unterstützen! Also ich meine der Bekannte sollte seinen Chef nicht auf diese Weise unterstützen.
Er sieht doch selbst, wo das hinführt - alle sind unglücklich! Nur, weil er seine Angst nicht überwinden will. Das ist sehr egoistisch von ihm.
Jeder sollte sich mutig für ordentliche Verhältnisse einsetzen!
Auch du solltest das nicht unterstützen! Und zwar zu euer aller Fürsorge!

Beim Arbeitsgericht könnte er alles kostenlos einklagen und für menschenwürdige Verhältnisse sorgen. Natürlich nur mit allen möglichen Daten und Belegen!

Beim Gewerbeaufsichtsamt der Stadt (oft Rathaus) kann er auch alles angeben.
Vielleicht auch noch Ordnungsamt. Informiere dich noch weiter!


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Der AG zahlt ja nicht mal den Mindestlohn. Außerdem arbeitet er über die Höchstarbeitsgrenze. Melde das der Gewerbeaufsicht !

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Kommentar von rezeptsuche
26.01.2016, 16:21

Hab ich alles schon gemacht die konnten mir leider nicht helfen

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