Haben Zeitungszusteller einen Anspruch auf Freizeitausgleich?

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1 Antwort

Das ist dann bei denn tariflich so geregelt.

Grundsätzlich ist eine 6 Tage Woche Mo. bis Sa. ohne irgendwelche Sonderzuschläge oder einen besonderen Ausgleich legitim. Entscheidend ist die Gesamtarbeitszeit in Std. im Wochenschnitt. Ich gehe mal davon aus, dass das keine Vollzeitstelle ist, von daher wäre das dann wieder keine Option. Die Rahmenbedingungen sind dann ja vertraglich geklärt, oder gilt für dich ein Tarifvertrag? Dann würde ich da mal spezifisch schauen. Dadrin steht ja wie viele Stunden und wie sich diese verteilen.

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