Habe 2 Tage vor Urlaubsantritt einen Arbeitsunfall erlitten. Muss ich meinen Urlaub nun nutzen für meine Krankmeldung?

6 Antworten

Wie schon geschrieben wurde: Wenn Du Arbeitsunfähig bist, dann werden die Urlaubstage nicht angerechnet. Das gilt auch dann, wenn Du im Urlaub krank wirst. Die Urlaubstage bzw. der Urlaubsanspruch bleibt Dir dann erhalten.

Und bei einem Arbeitsunfall sowieso. Vom Grundsatz her ist es bei einem Arbeitsunfall ja so, dass Dein Arbeitgeber für den Arbeitsunfall verantwortlich ist.

Ganz lieben Dank. Jetzt geht's mir schon besser. 

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Wenn du vom Arzt krankgeschrieben bist, musst du natürlich nicht zur Arbeit und kannst zu Hause bleiben. Das verhält sich so auch bei Urlaub. In deinem Fall wird dir der Urlaub gutgeschrieben. Aber natürlich nur die Tage, die du auch krankgeschrieben bist. Beispiel: Du hast 14 Tage Urlaub genommen, der Arzt schreibt dich aber die ersten  7 Tage krank. In diesem Fall werden dir die 7 Urlaubstage (in denen du krank bist) wieder gutgeschrieben - die kannst du also irgendwann später wieder nehmen. Den "Resturlaub" von 7 Tagen nimmst du normal weiter. Informierst aber freundlicherweise deinen AG, dass du wieder gesund bist.

Solltest du während des Urlaubes erkranken, läuft es genauso.

Ich wurde „vorerst“ für 14 Tage krankgeschrieben da mir leider eine OP bevorsteht. Laut Arzt wäre ich danach für weitere 2, wenn nicht sogar 3 Monate krank geschrieben. Da mein AG sich so querstellt habe ich ihm diese Info allerdings noch nicht mitgeteilt.

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@Blablablaaaa123

Hallo,

du mußt aber deinen AG so bald wie möglich informieren!

Wenn er schon so "schlecht aufgelegt" ist, wird es für ihn ein gefundenes Fressen sein, daß du ihn nicht rechtzeitig über eine längere Krankheitsdauer informiert hast!

Solltest du in die Reha gehen müssen, dann überleg dir, ob du überhaupt in einer solchen Fa. bleiben willst mit so einem fiesen Chef!

Wenn es ein Betriebsunfall war, dann muß sowieso die Berufsgenossenschaft einspringen, da hat dein Chef die Pflicht, den Unfall bei der Berufsgenossenschaft zu melden!

In welcher Branche arbeitest du denn?

Wenn du dein AG über die Folgen deines Unfalls informierst, reicht da keine E-Mail oder kein Telefonanruf, du mußt immer alles schriftlich mitteilen und dies am besten per Einschreiben!

Sollte er dir das Leben schwer machen, dann schalte sofort einen Arbeitsrechtler (Anwalt) ein!

Je nach Dauer deiner Zugehörigkeit in der Fa. muß der AG dir eine anständige Entschädigung beim Ausscheiden aus der Fa. bieten!

Alles Gute und vor allem gute Besserung!

Emmy

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Hallo,

Krankheit hat mit Urlaubszeit nichts zu tun !!!

Außerdem handelt es sich auch noch um einen Arbeitsunfall!

Wenn du Krankgeschrieben bist für 14 Tage, dann steht dir deinen Urlaub noch zu!

Siehe:

http://www.ksta.de/recht/-krank-im-urlaub-urlaubstage-verfallen-krankmeldung-attest-recht,21117296,23556122.html

Emmy


Der link war wirklich sehr hilfreich. Ganz lieben Dank (an alle die geanwortet haben). Jetzt geht's mir schon besser. :)

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