Hab ich das recht frei zu nehmen?

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7 Antworten

Es gilt was im Arbeitsvertrag steht! Wenn da nichts drin steht solltest du es schnellstens mit deinem AG regeln, schriftlich.

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Was steht  denn im Vertrag? Ich muss mich am Ende jedes Monats entscheiden, wie viele der Überstunden ich mir auszahlen lasse (in Ö sind nur die ersten paar steuerfrei!), und den Rest kann ich (Mal Faktor 1.5) als mein Plusstundenkonto legen.

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Das musst du mit deinem Chef klären. Du hast ein Recht auf Bezahlung der Überstunden (aber nicht steuerfrei), oder halt auf Freizeitausgleich.

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Wenn zu Überstunden nichts im Arbeitsvertrag steht, musst Du auch keine machen. Hat der AG die Stunden angeordnet?

Der Gesetzgeber sieht Freizeitausgleich immer vor Abgeltung. Eine Bezahlung der Überstunden soll nur dann gewährt werden, wenn der Freizeitausgleich nicht möglich ist.

Gibt es im Betrieb vielleicht eine Betriebsvereinbarung zur Handhabung der Überstunden/eine Zeitkontenvereinbarung? Gilt evtl. ein Tarifvertrag mit einer Überstundenregelung?

Steuerfrei kannst Du keine Überstunden auszahlen lassen.

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Solange in sechs Monaten die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden im Mittel nicht überschritten wird kann dein Chef dich bis zu 10 Stunden beschäftigen.

Inwiefern sogar unbezahlte Überstunden angeordnet werden können sollte auch im Vertrag stehen. Vorsicht, da gibt es unwirksame Klauseln wie z.B. "Etwaige Mehrarbeitsstunden sind mit dem Bruttoentgeld abgegolten".

Im Arbeitsvertrag sollte auch stehen ob Du Frezeitausgleich erhälst oder Überstunden grundsätzlich ausgezahlt werden. Ein Tarifvertrag, sofern vorhanden, regelt das natürlich auch.

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Näheres dürfte im vertrag stehen. Auszahlen ist möglich aber nicht steuerfrei! Wie das mit Freizeitabgeltung ist steht entweder in der Betriebsvereinbarung oder dem Vertrag.

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Was steht denn im Vertrag zu Überstunden?

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Kommentar von AnnaViktor
15.01.2016, 08:51

Überstunden sind nicht vermerkt das ist das blöde weil es sonst nie dazu kam war es mir egal aber jetzt ist es dauernd so

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