Guten Tag! Wenn man im Arbeitsvertrag eine Schriftsatzklausel hat, müssen dann jegliche Änderungen von beiden Parteien unterschrieben werden?

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2 Antworten

Die Entfristung zB brauch nicht zusätzlich vereinbart werden. Sie ergibt sich dann aus dem Gesetz.

Die Vertragsbedingungen aus dem befristeten Vertrag gelten ganz einfach weiter.

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einfache Antwort: JA

Eine Vertragsänderung ist im Arbeitsrecht (Individualrecht) ausschliesslich durch beidseitige Willenserklärung gültig.

Wenn also ein Vertrag besteht, in dem alles geregelt wurde so ist jede Änderung auch schriftlich zu bestätigen.

Ausnahmen sind: Gehaltserhöhungen, wenn diese an einen Tarifvertrag gekoppelt sind. (alternativ Anlehnung; Anerkennung; u.s.w)

und zu leistende Stunden, wenn der AG entsprechende Flächentarifverträge im Vertrag benennt oder als Berechnungsgrundlage heranzieht.

Beispiel: Maurerhandwerk da gilt ein Flächentarifvertrag, der für alle Bindent ist.

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