Güteverhandlunge wie vorbereiten?

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2 Antworten

Du solltest strittige Fragen ZB wieviel Lohn Du noch beanspruchst oder wieviel Urlaub Dir noch zusteht schon ganz schlüssig beantworten können. 

Dabei solltest Du nicht davon ausgehen, das der Betrieb bzw dessen Vertreter das ja am besten Wissen sollte. Du bist doch derjenige (?) der etwas will und deshalb das Arbeitsgericht angerufen hat. Also bis zur zweiten Kommastelle genaue Zahlen nennen.

Darüber auseinandersetzen kann man sich dann immer noch.

So bereitet sich Dein Chef vor:

http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/874\_guetetermin-wie-sie-sich-als-arbeitgeber-optimal-auf-einen-guetetermin-vorbereiten-/

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Kommentar von superK
04.04.2016, 18:59

das ich meine unterlagen die auch alle bis ins Detail nachgerechnet habe ist schon klar... wollte nur mal anfragen was wen... meintest du das ernst mit zweiter kommastelle?! weil habe alles aufgerundet bzw abgerundet?! habe ja echt keine ahnung was mich erwartet...

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Nein brauchst du nicht meisten erscheindt der Chef garnicht dann kommt eine 2, Güteverhandlung und dann der Prozess wenn man sich nicht einigen konnte.

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Kommentar von superK
04.04.2016, 16:52

Also gibt es immer zwei Güteverhandlungen?!

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Kommentar von superK
04.04.2016, 16:54

Danke

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Kommentar von Maximilian112
04.04.2016, 17:43

So nachlässig würde ich keinem Richter gegenübertreten.

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