Grund um zur Geschäftsleitung zu gehen?

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5 Antworten

Hi,

das solltet ihr mit euren direkten Vorgesetzten besprechen.

Allerdings solltet ihr auch daran denken, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind und ihr natürlich alle Arbeiten lernen müsst, insbesondere auch Arbeit die nicht so viel Spaß macht.

Ich gehe mal davon aus, dass in der Vergangenheit auch die überwiegende Mehrzahl der Azubis ihre Abschlussprüfungen bestanden haben, daher wird wohl die Ausbildung bei euch nicht so extrem schlecht sein.

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Kommentar von Impered2
21.09.2016, 17:21

Hallo,

Ja werde ich wahrscheinlich tun. Mir ist bewusst, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind, zudem kann ich mit rauen Ton oder mal die "drecksarbeit" zu machen umgehen, da ich vorher viel im Straßenbau gearbeitet habe, nur mir reicht es allmählich dafür angemacht zu werden wenn ich mal eine Pause mache, welche mir bei 9 Stunden arbeiten ja auch zu steht. Zudem nervt es wenn man nicht mal etwas beigebracht bekommen und der Abteilungsleiter einen nicht an die Kunden ran lässt, weil er denkt man könnte es nicht. Doch das ich beispielsweise schon viele Kunden geschrieben habe, die ich bedient habe vergisst er komplett.
Wahrscheinlich möchte er einfach nicht seine Provision abgeben...

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Die Pausenzeiten sind vom Ausbildenden / Ausbilder nach gesetzlichen Vorgaben festzulegen und können nicht eigenständig genommen werden. Jeder Auszubildende hat ein Anlage zum Ausbildungsvertrag einen Ausbildungsplan zu bekommen (Berufsbildungsgesetz), da die Ausbildung planmäßig durchzuführen ist. Jeder Auszubildende kann anhand dieses Planes die Fortschritte der Ausbildung kontrollieren (Themengebiete abhaken). Somit kann der Aufbau und das Briefefalten Ausbildungsinhalt und berechtigt sein.

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Kommentar von Impered2
21.09.2016, 17:28

Wir haben einen solchen Plan erhalten, jedoch wurde der kein bisschen eingehalten. Nicht mal der erste Monat wurde eingehalten :-D

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Klar ist das ein Grund. Aber seht es auchmal von der anderen Seite. Als Lehrling macht man keine hochqualifizierte Arbeit, könnt ihr ja auch noch garnicht, deshalb lernt ihr. Es sollte schon eine richtige Ausbildung sein, deshalb habt ihr das Recht, euch dafür einzusetzen.

Empfehlenswert ist eine gute Vorbereitung für das Gespräch und einen Vertreter eurer Gruppe, Ansprechpartner ist sicher erstmal die Personalabteilung, Betriebsrat, Jugendrat falls vorh. Immer schön ruhig und sachlich bleiben, dann klappts auch mit der Lehre.

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Hallo, bist du außerhalb der Probezeit? Wenn ja, dann würde ich das Gespräch mit Teamleiter/Chef suchen und deine Probleme am besten mit dem Ausbildungsrahmenplan bzw deinen Aufgaben begründen, wenn dies nichts hilft brauchst du Hilfe von außerhalb, das kann sein die Berufsschule oder sogar die IHK.

Wenn du noch in der Probezeit bist, würde ich dies vermeiden, da du einfach grundlos gekündigt werden kannst, ich kenne deinen Chef zwar nicht, aber es kann sein, dass dieser das dann einfach ausnutzt

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Kommentar von Impered2
21.09.2016, 17:11

Ok dankesehr ich werde mich an jemanden der Geschäftsleitung bzw. Personalabteilung wenden, denn ich bin jetzt schon seit einem Jahr hier und deshalb schon länger aus der Probezeit

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Wendet euch an den Betriebsrat, wenn es einen gibt, dann an die Geschäftsleitung, ggf. den Ausbildungsleiter, ansonsten geht zur Industrie- und Handelskammer, die werden denen dort im Unternehmen schon Beine machen, wenn die Euch nur als billige Arbeitskräfte ausnutzen, sowas gibt es leider viel zu oft!

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Kommentar von Impered2
21.09.2016, 17:10

Betriebsrat gibt es leider keinen bei uns. Ja dankesehr, ich werde erst mal mit meinem Chef sprechen, denn langsam reicht es mir und ich möchte mir soetwas nicht gefallen lassen. Falls dieser die jetzige Situation nicht ändern sollte, werde ich mich an die Geschäftsleitung oder an die Handelskammer wenden.

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