Gesellschafter hält 50% an GmbH und ist angestellt, aber NICHT Geschäftsführer. Ist er sozialversicherungspflichtig?

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6 Antworten

  1. Kann er in seiner Eigenschaft als Gesellschafter sein eigenes Gehalt bestimmen?
  2. Unterliegt er in seiner Eigenschaft als Angestellter den Weisungen von irgendjemandem?

Ich würde mich mit der Frage konkret an die Clearing-Stelle der Renten- und Krankenversicherung wenden um einen rechtsmittelfähigen Bescheid zu erhalten.

Wenn die Antworten auf Frage 1 "ja" und auf Frage 2 "nein" lauten, so ist m.M.n. nicht von einer Versicherungspflicht auszugehen, da die Unternehmereigenschaft klar überwiegt.

1. ja

2. unterliegt er nicht den Weisungen des GF, auch wenn er selbst 50% hält?

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@kevin1905

ja :)

anders: unabhängig von diesem konkreten Fall und wie man hier die Befugnisse ausgestaltet - unterliegt ein Angestellter auf dem Papier nicht immer letztlich den Entscheidungen des GF und ist daher SV pflichtig?

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Gesellschafter-Geschäftsführer (mind. 50% der Anteile)

Keine abhängige Beschäftigung im Sinne der Sozialversicherung. GmbH ist nicht Arbeitgeberin im sozialversicherungsrechtlichen Sinne.

Denkbare Ausnahmen: Z. B. Gesellschafter-Geschäftsführer kann abhängig beschäftigt sein, wenn er als Treuhänder die Gesellschaftsanteile an der GmbH hält und aufgrund der treuhänderischen Bindung in der Ausübung seiner Gesellschafterrechte vollständig beschränkt ist.

Angestellter Gesellschafter (kein Geschäftsführer)


Keine abhängige Beschäftigung

Nur dann SV-pflicht wenn:

er funktionsgerecht dienend am Arbeitsprozess der GmbH teilhat,

für seine Beschäftigung ein entsprechendes Arbeitsentgelt erhalten

und

keinen maßgeblichen Einfluss auf die Geschicke der Gesellschaft kraft eines etwaigen Anteils am Stammkapital geltend machen könnte.

Im zweiten Fall sollte man sicherheitshalber eine Statusfeststellung bei der Deutschen Rentenversicherung machen lassen (wie auch schon "Kevin1905" vorgeschlagen hat).

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Was ist denn Ihr Ziel - versicherungspflichtig oder versicherungsfrei. Beim Antrag auf Statusfeststellung kann man da mit dem richtigen Anschreiben schon etwas nachhelfen. Ich habe eine Mandantin (GmbH) mit drei Gesellschaftern (alle zu 1/3 beteiligt, alle drei GF, sämtlic gleiche Bedingungen) - die RV hat zwei Gesellschaftern die Versicherungsfreiheit bescheinigt; der dritte wurde als versicherungspflichtig eingestuft.

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