Geringfügiger Job für Jugendliche?

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2 Antworten

120 Stunden gehen weit über die Geringfügigkeitsgrenze hinaus.

Sinnvoll ist es daher, einen Ferienjobber über die kurzfristige Beschäftigung anzumelden und abzurechnen.

Den Fall, daß einer meiner Schüler dann zusätzlich noch einen Minijob ausgeübt hat, den hatte ich noch nicht. Daher kann ich dir zur steuerlichen Seite nichts sagen, da kann ich nur vermuten.

Fakt ist aber, daß die monatliche Arbeitszeit im Schnitt bei 169 Stunden liegt, also wären die Mehrstunden in Ordnung, was das Arbeitszeitgesetz betrifft. Sofern der zusätzliche Job dir eine gesetzeskonforme Ruhezeit zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn ermöglicht.

ram99 17.07.2016, 23:10

Danke für deine Antwort erstmal!

Ja aber da die 120h nur für die Ferien gilt, entfallen die Steuern ja. Daher meine Frage: wenn ich einen 2 Job in diesem Monat annehme, ist es dann erlaubt ist?

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michi57319 17.07.2016, 23:15
@ram99

Erlaubt sicherlich, wenn die von mir genannten Rahmenbedingungen eingehalten werden.

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Eine kurzfristige und eine geringfügig entlohnte Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet.

Für die kurzfristige Beschäftigung fallen aber, wenn die Tätigkeit von vornherein im Arbeitsvertrag auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage Pro Kalenderjahr begrenzt wurde, keine Beiträge zur Sozialversicherung an.

Steuern werden aber nach Maßgabe der persönlichen Lohnsteuerabzugsmerkmale unter Umständen in Abzug gebracht.

Einen Teil der gezahlten Steuern kannst du aber zum Jahresende über eine Einkommensteuererklärung zurückbekommen. Wobei der Minijob aber nicht angegeben werden muss.

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