Gekündigte Stelle, einfach fernbleiben von Arbeit, Folgen?

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4 Antworten

Einfach unentschuldigt zu fehlen, kann dich teuer zu stehen kommen. Der Arbeitgeber kann dir dann fristlos kündigen und Schadensersatz verlangen. Du zahlst dann deine Ersatzkraft.

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du machst dich schadensersatzpflichtig, kannst von deinem AG verklagt werden.

jedoch besteht meines wissens nach eine pflicht des AG, wenn er dich nicht weiterbeschäftigt, dich für vorstellungsgespräche frei zu stellen.

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Fristlose Kündigung. Also kein Geld mehr ab dem Tag, an dem du fernbleibst. Zudem Sperre für Arbeitslosengeld und HartzIV. Ich rate dir äußerst dringend, einfach allen Resturlaub zu nehmen und ansonsten die restliche Zeit kommentarlos abzusitzen oder dich krankschreiben zu lassen.

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Neverlucky44 28.05.2016, 14:20

Ich habe keinen Urlaub mehr und für die Vorstellung muss ich dafür zwei tage nacharbeiten in der Alten Firma, diese Tage kreuzen sich aber mit dem beginn der neuen tätigkeit ..

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Lichtpflicht 28.05.2016, 14:26
@Neverlucky44

Ähm... du musst nacharbeiten obwohl dein Arbeitsvertrag zu Ende ist? Das geht nicht. Du musst nur hin solange dein Vertrag gilt.

Ansonsten ist es deine Pflicht, dafür zu sorgen, dass sich Arbeitsverträge nicht überschneiden. Auch krankschreiben ist in dem Fall dann illegal, da du ja eigentlich bei dem anderen arbeiten gehen willst. Außerdem klang es doch nach dem was du geschrieben hast so, dass du erst mal Vorstellungsgespräche hast und nicht gleich einen neuen Arbeitgeber?

Dir bleibt wohl nichts anderes übrig, als mit beiden Arbeitgebern über dieses Problem zu sprechen und ggf. einen Anwalt um Rat zu fragen.

Ansonsten ist es leider so: Wenn du einfach nicht mehr kommst, kriegst du kein Geld mehr, weder vom alten Arbeitgeber noch vom Staat.

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du bekommst ein verdammt schlechtes Arbeitszeugnis , und der AG kann schadensersatz fordern da er eine Aushilfe z.b. Einstellen musste. Lass dich besser krankschreiben für die 2 wochen

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Neverlucky44 28.05.2016, 14:21

Habe bereits ein Zwischenzeugnis bekommen was schlecht ausfiel, unsere Firma schreibt allgemein schlechte Arbeitszeugnisse..unberechtigt

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