gekündigt - Firma meldet im Nachhinein Insolvenz an. was tun?

4 Antworten

Bis auf den Umstand, das Du wahrscheinlich kein Geld mehr bekommst, ändert sich für dich nichts. Du Kündigung wird nicht unwirksam, nur weil die Firma exakt zum gleichen Tage den Betrieb schließt. Wo solltest Du dan auch weiterbeschäftigt werden. Und Gelder werden wohl kaum noch aus der Insolvenzmasse an dich fließen.

Im schlimmsten Falle bekommst Du Konkursausfallgeld.Das zahlt die Arbeitsagentur.

Diese holt das sich zurück,sofern aus der Masse etwas zu holen ist.

Damit ist wohl nicht zu rechnen,da hier etwas rechtskräftig werden müßte,was wohl nicht in ein paar Wochen der Fall ist.Kommt täglich der Gerichtsvollzieher,und nimmt Gegenstände mit,oder sind Gegenstände mit Siegeln versehen,kann es schon morgen soweit sein.

Dir kann das völiig schnuppe sein.

Du solltest darauf achten,das Du ein astreines Zeugnis erhältst,dem nicht nachlaufen musst.Vor allem muß die Beendigung seites AG klar hervorgehen und die Betriebsschließung.

Gar keine, außer der Tatsache, dass dieses Unternehmen nicht mehr zahlungsfähig ist und Du evtl. das letzte Gehalt nicht bekommst.

lg Lilo

P.S. Dieses Unternehmen war wahrscheinlich ohnehin schon insolvent, sonst würden sie ja nicht gezielt zum 28.02. schließen.

Eine Betriebsschliessung muss doch nichts mit einer Insolvenz oder Zahlungsunfähigkeit zu tun haben. Das passieret oft aus anderen Gründen. Stelle dir vor, du hast einen Laden, z.b ein Friseurgeschäft. Das läuft super, du eröffnest einen 2. Laden der auch gut läuft, einen 3. Der 3. läuft aber nicht gut. Also schliesst du den. Damit wäre dort Betriebsschliessung der Kündigungsgrund für die dortigen Friseure. Aber deine Firma ansich ist nicht Insolvent, die andern beiden laufen ja prima. Also Betriebsschliessung und Insolvenz sind erstmal 2 paar Schuhe. Auch ist eine gezielte Betriebsschliessung zu einem festgelegtem Termin doch erstmal nichts bedrohliches, dazu eine Fristgemässe Kündigung. Der TE verliert seinen Arbeitsplatz, das ist sicher ärgerlich und unschön, aber erstmal nichts was sofort auf Insolvenz oder ausbleibenden Lohn deutet.

0

Gewohnheitsrecht , wenn der Arbeitgeber den Stundenlohn nicht mehr zahlen möchte?

Hallo zusammen, also ich habe einen Vertrag von 120 Stunden und einen Grundlohn von 10€ aber seit ungefähr 4 Jahren arbeitete ich für die gleiche firme aber im Auftrag der DB und bekomme 14,24€ seit 4 Jahren und mache 160 Stunden, jetzt hat meine Firma den Auftrag verloren und hat und einfach so nach 4 Jahren gekündigt ohne grund! In dieser ein monatigen Kündigungsfrist wollen sie aber uns nur noch die 10€ vor 4 Jahren zahlen, 120 Stunden

...zur Frage

2 Lehrjahr Ausbildung Firma geht pleite was tun? Wenn die Firma insolvenz anmeldet?=

2 Lehrjahr Ausbildung Firma geht pleite was tun? Wenn die Firma insolvenz anmeldet?=

Und zwar meine Freundin macht gerade eine AUsbildung zur SpeditionskKaufrau ... und sollte jetzt am August in 2 Lehrjahr reinkommen heute bekam SIe mit das die Firma insolvenz anmelden willl....

was soll sie tun ? sie ist verzweifelt

...zur Frage

Kündigungsfrist TVÖD Baugewerbe?

Guten Abend Zusammen,mein Freund möchte den Betrieb wechseln und nun stellt sich die Frage nach der Kündigungsfrist. Im AV wird nur auf die Kündigungsfrist nach dem TVÖD hingewiesen. In meinem eigenem Arbeitsverhältnis gelten die gesetzlichen Fristen.Mein Freund hat nun seit 08 /2014 in der Firma gearbeitet, davon waren 6 Monate Probezeit er ist Ü25. Das Arbeitsverhältniswar zu keiner Zeit befristet. Er ist im Baugewerbe tätig.Kann er nun zum 15. und/oder zum Ende eines Monats kündigen oder quasi jeden Tag? Die Frist beträgt von Arbeitnehmer Seite doxh immer vier Wochen, richtig?Irgendwie bin ich beim suchen und recherieren immer wieder auf verschiedene Fristen gestoßen das verwirrt gerade.Danke :-)

...zur Frage

Aushilfsvertrag kündigen?

Hey,

ich habe am 13.05 angefangen in einer Firma als Aushilfskraft zu arbeiten, befristet bis zum 28.6. Im Arbeitsvertrag, den ich unterschrieben habe, steht nichts von einer Kündigungsfrist oder sonst etwas. Nur, dass er von dann bis dann befristet ist und am 28. automatisch ungültig wird.

Mein Problem ist nun, dass ich schon am 8.6 aufhören müsste zu arbeiten, ich aber nicht weiß, ob und wenn ja, wie ich kündigen soll/kann. Ich wäre sehr dankbar für eure Hilfe.

Lg und vielen Dank für hilfreiche Antworten

...zur Frage

bewerbung nach insolvenz

führt man in einer bewerbung auf das man arbeitslos war weil die firme in insolvenz ging?

die zeit der arbeitslosigkeit würde ich als bewerbungsphase angeben... irgendwelche einwände?

um wieder arbeit zu haben habe ich mich erstmal mit einen 400 euro job in meinen alten bereich (elektro) begnügt. muss man das aufführen das man nur einen 400 euro job gemacht hat? oder schreibt man da nur man war bei firma xyz in der zeit von ... bis ... und gut is?

...zur Frage

Wie kann man das machen. Würdet ihr das reinschreiben?

Ich bin in Moment bei einer reinigungsfirma angestellt. Leider werden alle Mitarbeiter zum 28.02.2018 gekündigt. Wenn ich mich jetzt bei einer anderen Firma bewerbe, soll ich dann im Lebenslauf schreiben vom 24.04.17 wo ich anfing bis zum 28.02.18? Kündigung liegt vor

...zur Frage

Was möchtest Du wissen?