Gehaltsfragen im Bewerbungsgespräch?

... komplette Frage anzeigen

5 Antworten

Ich seh gerade, dass es um eine Ausbildung geht.

Hm. Kommt auch bisschen auf die Firmengröße drauf an.

Bei mir wars immer so, dass es bei kleineren und mittelständischen Unternehmen immer direkt im 1. (und da auch einzigen) Gespräch von allein zum Thema Gehalt kam. Die haben mir immer gesagt, was man in welchem Jahr bekommt.

Bei größeren Unternehmen kam die Sprache erst im 2. (oder 3. .... im letzten eben) Gespräch auf das Thema. Da hätte ich vorher auch nicht gefragt, weil du da teilweise nicht mal deinen eigentlichen "Chef" vor dir sitzen hast...

Wenn sie allerdings von sich aus Fragen möchte, sollte das nicht die einzige Frage sein. ("Haben Sie noch Fragen an uns?" - "Ja, was verdien ich bei Ihnen?" und dann nichts mehr fragen kommt nicht so gut)

Außerdem sollte sie das selbstbewusst fragen. Vielen ist das unangenehm und deswegen fangen sie an, drumrum zu reden und nicht auf den Punkt zu kommen. Wenn man die Frage stellt, klipp und klar in einem Satz. Ohne "Ja, also wegen dem Geld, wie sieht es aus... Was würde man... Also..." ;)

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Auf die Gehaltsfrage sollte man als Bewerber auf jeden Fall vorbereitet sein. Sie sollte online recherchieren, was in dieser Branche (und in dem Bundesland) normal ist und sich dann daran orientieren. Im Gespräch keine zu große Spanne nennen, zum Beispiel "zwischen 20.000 und 30.000€", denn dann kann der Arbeitgeber leicht sagen "okay, dann 20.000". Lieber etwas konkreter sein (auf ein, zwei Tausender) und eher etwas höher pokern, falls es direkt zu Verhandlungen kommt, dann kann man noch etwas nach unten nachgeben.

Oder deine Freundin fragt selbst im Laufe des Gesprächs, der Arbeitgeber weiß ja, dass das ein wichtiges Thema ist. Nur halt nicht direkt als erste Frage damit ankommen, erst zum Ende, falls der Arbeitgeber es nicht von selbst anspricht. Dann vielleicht noch etwas zurückhaltend fragen und nicht nach dem Motto "ey, wie viel Kohle??", dann dürfte alles klappen :)

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

In der Regel fragt der Arbeitgeber, welches Gehalt sie sich vorstellt.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von celaenasardotin
15.02.2016, 16:09

Sie macht aber in einem Abiturientenprogramm mit , ist also die erste Stelle. da hat man ja wenig Vorstellungen

0
Kommentar von celaenasardotin
15.02.2016, 16:22

ist ein Abiturientenprogramm, hab mich ein bisschen im Internet angeschaut und die Gehältern variieren um über 1000 Euro im Monat

0

Grundsätzlich kann man das machen.

Oft kommt dann aber die Gegenfrage: Was wäre Ihre Gehaltsvorstellung?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von celaenasardotin
15.02.2016, 16:08

auch bei einer Ausbildung?

0

Natürlich,

du solltest dir Bewusst sein das du einen Wert hast und dich nicht als Bittsteller hinstellen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von celaenasardotin
15.02.2016, 16:08

werde ich so weitergeben

0

Was möchtest Du wissen?