Gehalt per E-Mail nachverhandeln?

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Das Ergebnis besteht aus 2 Abstimmungen

"Ich würde sehr gerne bei Ihnen arbeiten, wünsche mir aber auch eine angemessene Entlohnung..." 100%
"Das Angebot entspricht nicht meinen Fähigkeiten, jedoch bin ich bereit Ihnen entgegenzukommen..." 0%
"Können wir uns bei X-2.000€ treffen?" 0%
"Können Sie mir auf X-2.000€ entgegenkommen?" 0%
"Können Sie das Angebot auf X-2.000€ erhöhen?" 0%

6 Antworten

"Ich würde sehr gerne bei Ihnen arbeiten, wünsche mir aber auch eine angemessene Entlohnung..."

Schwer zu sagen was wirklich "richtig" ist .

Besser klingen würde (finde ich) :

"Vielen Dank für Ihr Angebot vom Datum. 

Gerne wäre ich für ihr Unternehmen tätig - berücksichtigt man jedoch meine Vorkenntnisse - ist eine höhere Entlohnung von X ( dann Quellenangabe - z.B. der Liste für Angestellte in Deiner Branche xy entnommen)  durchaus üblich, Ich bitten Sie daher, dass wir uns auf dieser Basis einigen".

Man muss natürlich bedenken, dass es sich hier um eine Erstanstellung handelt und je nach dem wie viele Abgänger es in Deinem Bereich gibt wirst Du nicht viel "Verhandlungsspielraum" haben. 

Man kann den Bogen auch überspannen.......

Viel Erfolg. 

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Kommentar von Sulley90
29.06.2016, 16:52

Danke für Deine Formulierung! Gefällt mir sehr vom Klang. Sie weist a) auf das, Warum - wegen den Vorkenntnissen - hin, b) gibt es eine Quellenangabe und ist damit nicht aus der Luft gegriffen und c) zeigt es Kompromissbereitschaft, den Willen eine Einigung zu erzielen und den Job anzunehmen.

Besonders Letzteres finde ich sehr schwierig. Gleichzeitig zu sagen, dass man den Job prinzipiell annehmen möchte, aber das Angebot noch nicht stimmt. Und zu sagen "Firma Z hat mir aber X€ Angebot, wenn sie genauso viel bieten, komme ich zu Ihnen" ist bekanntlich ein No-Go

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Nun lautet einer der Tipps für Gehaltsverhandlung, welchen ich gelesen habe: "Nie das erste Angebot akzeptieren" ().

Das kann man so pauschal nicht sagen; insofern ist dieser Tipp in vielen Situationen einfach nicht geeignet.

"Können Sie das Angebot auf X-2.000€ erhöhen?"

"Können Sie mir auf X-2.000€ entgegenkommen?"

"Können wir uns bei X-2.000€ treffen?"

Oder ist es möglich, etwas dreister zu sein und keine Frage zu stellen?

"Das Angebot entspricht nicht meinen Qualifikationen, jedoch bin ich bereit Ihnen entgegenzukommen und für X-2.000€ für Sie tätig zu werden"

Oder lieber freundlicher?

"Ich würde Ihnen sehr gerne meine Arbeitskraft zur Verfügung stellen. Allerdings wünsche ich mir auch eine angemessene Entlohnung. Ich schlage einen Kompromiss von X-2.000€ vor"

Es wurde dir ein Angebot von X-10.000€ gemacht; mit einem Gegenangebot von X-2.000€ liegst du immer noch weit vom Angebot entfernt. Dann wird sich diese ganze Gehaltsverhandlung leider hinziehen. Das ist für den Arbeitgeber sehr nervig. Als Berufseinsteiger bist du mit deinen Qualifikationen nun mal austauschbar. Andererseits überlege doch mal selbst, ob du bei so einem Unternehmen arbeiten möchtest, die von Anfang an nicht fair mit Mitarbeitern umgehen. 

Bleibe bitte knallhart und komme denen nicht in kleinen Schritten näher. In einer Rückantwort solltest du einfach noch mal deine Argumente aufzählen, die dich für den Job qualifizieren. Wenn du hier 6 bis 12 Argumente nennen kannst, die nicht jeder Bewerber vorzuweisen hat, dann hast du gute Karten. 

Ein neues Angebot brauchst du selbst nicht zu machen. Entweder es kommt ein neues Gegenangebot oder nicht. Aber zum Glück bist du nicht auf dieses Unternehmen angewiesen und kannst auch unter anderen Jobangeboten auswählen.

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Kommentar von Sulley90
30.06.2016, 15:34

Danke für den Rat!

Bei den X-2.000 war meine Vorstellung das der AG dann sagt X-8.000, ich X-4.000, AG X-6.000 und wir treffen uns bei X-5.000... aber das ist bleibt wohl nur ein akademisches paradebeispiel :)

Auch der Rat hart zu bleiben, seine Vorzüge und alleinstellungsmerkmale aufzuzeigen und damit zu suggerieren das man ein besseres Angebot möchte, scheint mir sehr gut. DAs werde ich mir bei weiteren Angeboten wohl zu Herzen nehmen!

Das ganze ist aber schon ein gewaltiger und sehr schwerer Drahtseilakt der mich viel Nerven kostet.

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Am Telefon würde ich sagen:
"Können wir uns bei X-2.000€ treffen?"  da ist nämlich klar, es haben beide was davon, es ist kein einseitiges Entgegenkommen. Es ist ein deal unter Gleichberechtigten

Oder  "Ich würde Ihnen sehr gerne meine Arbeitskraft zur Verfügung stellen.
Allerdings wünsche ich mir auch eine angemessene Entlohnung. Ich schlage
einen Kompromiss von X-2.000€ vor"

Das würde ich in einer Mailnehmen. Auch wieder weil es beinhaltet es hat für beide Vorteile>> das "angemessen"  Angemessen istw as, wo beide gleich gut was von haben.

Zu forsch würde ich grad per Mail nicht auftreten. Imho.

Viel Erfolg!!

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Kommentar von Sulley90
29.06.2016, 15:48

Danke für Deinen Rat!

Ich fühle mich auch nicht ganz wohl dabei so forsch zu sein, doch wenn man mal "Gehaltsverhandlung" googelt, dann findet man überall so Tipps wie "Seien Sie Selbstbewusst", "Fordern Sie viel", "Seien Sie sich bewusst das Ihre Arbeitskraft viel wert ist!" usw...

Allerdings hab ich Bedenken dabei zu dreist zu wirken, woraufhin das Angebot zurückgenommen wird.

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"

Oder ist es möglich, etwas dreister zu sein und keine Frage zu stellen?

"Das Angebot entspricht nicht meinen Qualifikationen, jedoch bin ich
bereit Ihnen entgegenzukommen und für X-2.000€ für Sie tätig zu werden""

Damit schiesst Du dich direkt ins Aus.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich gut 90% der Bewerber maßlos überschätzen.

Mit 2 Jahren Berufserfahrung als Werkstudent bist Du blutiger Anfänger.

Ich habe schon ne ganze Reihe Hochschulabsolventen eingesteltl die mir felsenfest versichert haben, dass sie in dem Bereich mehr als qualifiziert sind und bin auch auf ihre Gehaltsforderungen eingegangen.

Kein einziger! von ihnen hat die Erwartungen erfüllt.

Ich würde dem Personalverantwortlichen ganz einfach sagen das Du erst mal mit dem gebotenenen Gehalt anfängst und das man sich nach einem halben - 1 Jahr wieder zusammensetzt und sich über das künftige Gehalt unterhält. Dann können beide Seiten in der Zeit sehen ob die Erwartungen erfüllt werden, ob der Job etwas für einen ist und beide Seiten sind zufrieden.

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Kommentar von Sulley90
29.06.2016, 15:34

Da meine Master-Arbeit auch ein Projekt des Unternehmens sein könnte, beweise ich mit dieser, dass ich die Qualifikation so ein Projekt sogar alleine durchzuziehen. Aber ich verstehe was du meinst, 40 Stunden/Woche sind halt was anderes als studentische Projekte.

Deine Idee, gleich die Nachverhandlung anzubieten finde ich gut. Hälst du es für zu forsch wenn man gleich etwas in Richtung "Sofern ich sie innerhalb eines Jahres von mir überzeugen konnte bitte ich dann um eine Gehaltserhöhung um 10%" sagt? Also wenn man gleich mit konkreten Werten arbeitet?

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Du hast einen Masterabschluss. Gut, aber da bist du einer unter vielen.
Du hast als Werkstudent gearbeitet. Auch schön, aber auch das machen viele. Als Berufserfahrung zählt das auch noch längst nicht.
Warum sollte dich deine Masterarbeit besonders qualifizieren? In wie weit profitiert dein potentieller Arbeitgeber von einer theoretischen Ausarbeitung? Wie kommst du darauf, bereits deine Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt so gut einschätzen zu können?

Ich sehe das so: Du bist ein Berufseinsteiger, den lediglich seine akademische Ausbildung evtl. zu einem hohen Einstiegsgehalt qualfiziert. In der Praxis musst du dich erstmal beweisen und wirst auch noch sehr viel lernen müssen. Und genau das solltest du berücksichtigen. Mit theoretischen überhöhten Gehaltsforderungen aus dem Internet schießt du dich ins Aus. Eine Gehaltsnachverhandlung nach der Probezeit ist sicher ein guter Kompromiss.

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Kommentar von Sulley90
29.06.2016, 16:43

Wie kommst Du darauf, dass meine Masterarbeit theoretisch sei ;) Ich schreibe unter anderem auch eine Thesis, aber es kommt vor allem ein Produkt heraus das man verkaufen könnte. Was ich aber natürlich nicht kann, da ich mir damit bereits meine Credit-Points "erkaufe".

Mehrjährige Werkstudenten Tätigkeit hilft mir dabei mich schnell einzuarbeiten, da das nicht das erste Mal ist. Schneller Einarbeitung heißt, ich bin schneller produktiv. Außerdem weiß ich wie der Büroalltag aussieht und habe schon diverse Meetings miterlebt.

Die Gehaltsspanne, die ich ermittelt habe ist bereits für Berufseinsteiger, und da die Summe vom oberen Rand der Spanne genannt habe, ist meine Gehaltsforderung nicht überhöht. Zumindest nicht im Hinblick auf all die genannten Quellen. Aber wo soll als Berufseinsteiger auch sonst einen Referenzwert für den Wert seiner Arbeit hernehmen?

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du hast ein angebot bekommen, das kannst du annehmen oder auch nicht. ich glaube kaum dass man mit dir verhandelt da du ja keinerlei grossartige Erfahrungen hast.

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