Gegen Schulischen Tadel klagen?

2 Antworten

Geh mal zu deinem Klassenlehrer, evt mit deinen Eltern. Wenn das nichts hilft, könntest du zur Schulleitung gehen (Auch mit Eltern).

Es kommt nicht darauf an was DU findest, sondern was tatsächlich vorgefallen ist und natürlich was die Lehrer darüber denken.

Aber wenn du ganz sicher bist, das der Tadel nicht in Ordnung geht, dann setzt euch alle zusammen also du, deine Eltern, die Lehrer, der andere Schüler mit seinen Eltern und die Zeugen. Diese Recht hast du.

Neue Schule, klasse mag mich nicht .. außer ER. Wieso?

Hallo
Ich bin 14 und bin jetzt seit fast 4 Wochen auf einer neuen Schule. Ich habe mich erst mit einem Mädchen aus der Nachbarklasse angefreundet, doch sie redete immer nur davon, mich mit ihrem besten Freund, der auch in ihrer Klasse ist, zusammen zu bringen. Als ich ihren besten Freund sozusagen einen Korb gab(weil er immer nur Bilder von mir wollte und eig. Nur auf das Äußerliche geachtet hat), kündigte sie mir die Freundschaft und verbreitete Lügen über mich, dass ich eine B**** wäre und ihn sowieso nicht verdient hätte . Jedenfalls bin ich ich meiner Klasse jetzt nicht unbedingt die beliebteste.. Kein einziges Mädchen redet mit mir oder so.. Nur ein Junge, der vor mir sitzt, hat mir einen Zettel geschrieben und mich nach meiner Nummer gefragt. Seitdem schreiben wir, machen was in der Schule zusammen und haben uns auch letztens getroffen. Aufeinmal kommen jetzt alle Mädchen (auch aus der Nachbarklasse) bei mir an und sagen, dass ich mich von ihm fernhalten soll, er das bei jedem neuen Mädchen macht und er mich nur verarschen will. Doch wenn ich so nachdenke, ist dieser eine Junge wervoller als 10 von diesen Mädchen.. Jetzt gibt es überrall nur Gerüchte, dass ich den anderen Jungen aus der Nachbarklasse nur ausgenutzt hätte, voll die B**** wäre und mich an jeden Typ ranmache.. Gestern hat mir meine Schwester gesagt dass sie gehört hätte wie die Mädchen aus meiner Klasse über mich gelästert hätten.. Die meinten dass ich voll hässlich wäre und sobald sie schon an mich denken, der Kotzreiz sie quälen würde. Ich weiß nicht was ich macen soll.. Ach und eine Auseinandersetzung hatte ich schon mit dem Mädchen aus der Nachbarklasse Ich bin einfach ausgerastet und habe sie angeschrien, dass sie ws mir ins Gesicht sagen soll usw. Bitte nur hilfreiche Antworten geben, denn mir gehts gerade wirklich nicht gut und ich hasse einfach diese Schule

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Ist diese Nacharbeit gerechtfertigt?

Ich und zwei weitere Schulkameraden, haben während den Unterricht geredet, haben eine ermahnung bekommen, haben aber weiter geredet, Ich wurde dann während der Stunde Umgesetzt war aber dann leise, nach der Stunde wurden wir nach draußen gebeten und wurde gesagt:"Wenn ihr nochmal so laut seid wie in dieser Stunde wird es Konsequenzen geben" beide Mitschüler waren dann gegenüber ihr Respektlos mit"Ihr Unterricht ist langweilig" Ich hab garnichts gesagt. Meine Mitschüler haben einen Verweis wegen respektlosigkeit bekommen, Ich habe eine Nacharbeit wegen Respektlosigkeit bekommen obwohl ich auf den Darauffolgenden Stunden auch leise war, ist dann diese Nacharbeit gerechtfertigt obwohl ich nichts draußen gesagt habe?

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Ordnungsmaßnahme wegen leichtem "Mobbing"

Hallo Leute,

habe heute Post von der Schule bekommen in der steht, dass ich gegen die Schulordnung und gegen das Persönlichkeitsrecht verstoßen habe. Folgendes ist passiert: Wir haben eine Schülerin in der Klasse die sich etwas eigenartig verhält. Nunja und dann kommen halt mal ein paar Sprüche (so wie es überall, auf jeder Schule, in jeder Klasse bekannt ist). Aber als massives Mobbing kann man das keineswegs bezeichnen. Es wird teilweise sogar gelacht dabei und es ist auch nicht alles Ernst gemeint. Auf jeden Fall habe ich jetzt diesen Brief von der Schule mit einem Titel in dem folgendes enthalten ist: Ordnungsmaßnahmen nach § 53..." Ich habe jetzt demnächst eine Konferenz in der entschieden wird, was mit mir passiert. Ich habe mich schon etwas schlau gemacht und gelesen, dass das bis zum Schulverweis oder Ausschluss gehen kann. Aber gleichzeitig habe ich auch davon gelesen:

Maßnahmen bei Erziehungskonflikten

(1) Die Erfüllung des Bildungsauftrages der Schule ist vor allem durch pädagogische Maßnahmen zu gewährleisten. In die Lösung von Konflikten sind alle beteiligten Personen einzubeziehen. Zu den Maßnahmen bei Erziehungskonflikten gehören insbesondere gemeinsame Absprachen, die fördernde Betreuung, die Förderung erwünschten Verhaltens, das erzieherische Gespräch mit der Schülerin oder dem Schüler, die Ermahnung, die mündliche oder schriftliche Missbilligung, die Beauftragung mit Aufgaben, die geeignet sind, die Schülerin oder den Schüler Fehler im Verhalten erkennen zu lassen, das Nachholen schuldhaft versäumten Unterrichts nach vorheriger Benachrichtigung der Eltern und die zeitweise Wegnahme von Gegenständen

(2) Soweit Maßnahmen nach Absatz 1 Satz 3 nicht ausreichen, können Ordnungsmaßnahmen getroffen werden...

So, aber diese Maßnahmen von Erziehungskonflikten sind nie passiert. Es ist das erste mal, dass ich damit Ärger habe und deswegen Frage ich mich, ob die Schulleitung mir jetzt direkt mit einer Ordnungsmaßnahme kommen kann, oder ob diese nicht erst Maßnahmen bei Erziehungskonflikten einleiten müssen? Ich fühle mich ehrlich gesagt etwas zu Unrecht behandelt, weil das ist wirklich nichts extremes, was da passiert ist und ich selber bin der Meinung, dass man das Ganze besser in einem Gruppengespräch klären könnte. Naja ich hoffe ihr könnt mir da weiterhelfen.

Danke schonmal.

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Muss der Betriebsrat einer Kündigung in der Probezeit zustimmen?

Muss der Betriebsrat (sofern vorhanden) bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auf Probe zwingend angehört werden?

  1. Ist eine Kündigung wirksam, wenn dem Betriebsrat Fakten vorenthalten werden? In diesem Fall gab eine Abteilungsleiterin eine negative Beurteilung ab, der Rest der Belegschaft hatte bei Bekanntwerden der Kündigung mit einer Unterschriftensammlung* (über 20 Stimmen)* **protestiert, die Kollegin sehr gelobt und den Betriebsrat "aufgeklärt"

  2. Ist die (vermutlich vorsätzliche, mindestens fahrlässige) Täuschung des Betriebsrates ein wirksames Argument bei einer Kündigungsschutzklage?

  3. Muss der Arbeitgeber auf einen schriftlichen Einspruch des AN reagieren oder kann er das ignorieren und ggf. die angedrohte Kündigungsschutzklage abwarten, ohne dass ihm Nachteile daraus erwachsen?

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