Ganztageskräfte bekommen außer der Mittagspause eine zusätzliche bezahlte Frühstückspause, Teilzeitkräfte nicht, verstößt das gegen die Gleichbehandlung?

...komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Kommt auf den Umfang der jeweiligen Teilzeitbeschäftigung an, aber nicht grundsätzlich. Gleich behandelt werden müssen nur wesentliche gleiche Sachverhalte. 

Wenn ein Teilzeitarbeitnehmer etwa nur zwei, drei oder auch sechs Stunden pro Arbeitstag da ist, muss ihm noch nicht mal eine Pause gewährt werden - schon gar nicht eine bezahlte. Wenn er dagegen nur einen Tag die Woche da ist, dann aber den ganzen Tag, wird er die Frühstückspause für den Anwesenheitstag mit Erfolg geltend machen können.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von YasuR
14.12.2015, 11:46

Ganztageskräfte bekommen zu der vorgeschriebenen Mittagspause noch eine bezahlte Frühstückspause als Sonderleistung.

0

Nein. Die Pausenreglung entspricht dem Arbeitszeitgesetz. Je länger gearbeitet wird, desto länger oder häufiger sind auch die Pausen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Nein, warum ?

Teilzeitkräfte müssten länger als 6 Stunden am Tag arbeiten, damit sie Anspruch auf eine Pause haben. Das ist gesetzlich geregelt.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von YasuR
14.12.2015, 11:47

Es geht um die zusätzliche bezahlte Frühstückspause

0

Bist du sicher, dass es sich dabei um bezahlte Pausen handelt? Das wäre auf jeden Fall mehr wie ungewöhnlich, da Pausenzeiten i.d.R. immer unbezahlt sind- unabhängig davon, dass Mindestpausen je nach länge der Arbeitszeit auch unterschiedlich lange gewährt werden müssen.


Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von YasuR
14.12.2015, 11:44

ja, Ganztageskräfte bekommen eine bezahlte Pause zusätzlich zu der üblichen Mittagspause.

0

Was möchtest Du wissen?